酒店人力资源管理的参考文献

酒店人力资源管理的参考文献栏目为关于人力资源论文写作参考范文与人力资源和参考文献和酒店方面论文范文例文。

段迪圆酒店人力资源管理是酒店管理过程中重要环节,在整个酒店的运行过程中,员工是最为关键的因素 如何提高员工的工作积极性、创新性和整体团结性随着管理体系的不断完善,激励体制的提出是解决现如今员工存在的普。

我国经济在20世纪70年代末,得到了快速发展,随之而来的是国力的不断加强和国际地位的不断增高,使我国旅游业发生了巨大的发展,这就极大的推动了我国酒店行业的迅猛发展,市场对酒店的需求也增多 酒店行业的崛。

在旅游业高速发展下,经济型酒店的地位和作用日益重要,但经济型酒店的人力资源管理,远远不足以满足市场的快速发展的需求 因此,本文探讨发现造成此现象的原因有员工学历和素质低下、员工培训落后、薪酬制度无竞争。

袁　甜（新余学院经济管理学院　江西　新余　338000）摘　要不管是对哪个企业而言,人力资源管理是任何企业都不可缺失的组成部分 对于经济型酒店来说,怎样才能持续高效地开展人力资源管理工作,并有针对性的。

一、人力资源管理对企业发展有着极其重要的作用众所周知,在经济全球化的今天,企业发展面临着复杂的国际国内环境 在此情形下,企业人力资源管理就显得尤为重要 人力资源管理的好坏直接影响着企业的发展进程,影响。

现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。

战略视域下高校人力资源管理方略研究刘立东（长春科技学院,吉林　长春　130600）摘　要我国高校肩负着为社会培养优秀人才的艰巨使命,高校人力资源优劣,直接影响人才培养结果,优化高校人力资源管理具有一定。

高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究刘立东（长春科技学院,吉林　长春　130600）摘　要当前,在市场经济快速发展的背景下,我国为提高在国际间的竞争力,对具有国际化视野的专业人才的需求量急剧增加。

中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwhb 2018 02 034摘要网络化时代如何有效进行案例教学已成为新的时代命题,以“公共部门人力资源管理&rd。

摘要激励作为管理的一部分,是企业想未来发展的一个重要因素,企业在激励的过程中,来激发员工的工作积极性,来实现自己为组织制定的目的 本文就是围绕着激励的一系列问题和酒店的相关问题来探讨激励在现代酒店企业。

（延边大学吉林延吉133001）摘要文章针对企业社会责任这一概念的发展过程进行了简要介绍,结合我国当前小微企业人力资源管理工作情况就企业社会责任前移对小微企业人力资源管理影响进行了分析,同时阐述了企业。

摘〓要〖HTK〗本文以此为切入点,对民营经济发祥地温州地区的民营企业进行研究,基于分享经济的新视角,通过分析温州民营企业的人力资源管理存在问题,探寻温州民营企业加强人力资源管理的改进措施 从人力资源管。

当前是知识经济时代,但在各种资源当中,知识经济被放在首要地位 在社会主义新农村建设当中需要补充大量人力资源,尤以人才资源是最为珍贵的,同时这类资源也是最为丰富的 农村的收入要想提升,发展要想进步,一定。

【摘要】现代化的事业单位运营过程中,人力资源管理成为了核心组成部分,同时在很多方面都会造成特别大的影响 事业单位想要实现可持续发展的目标,必须将人力资源管理的各项任务有效落实,最大限度地改善固有工作的。

【摘要】高校在新时期的人力资源管理过程中,通过合理地引入激励机制,不仅有利于实时调动职工工作的积极性,而且能够深层次挖掘出职工的工作活力,为整个高校的可持续发展形成良好的基础保障 本文主要对激励机制在。

【摘要】随着社会经济的不断发展,对于人力资源管理的依赖性越来越强,另外人力资源逐渐成了具有战略意义的核心竞争力 事业单位受国家行政机关领导,所需要的经费由国库提供,不实行经济核算,人力资源管理对于事业。

【摘要】在当前我国推进国际转型的市场影响之下,在企业的发展过程之中针对具备创新能力的人才进行招聘并发挥其作用,对企业的建设发展有很大的推动作用 人力资源管理工作相较于传统人事资源管理可以更为有效地发挥。

摘要海底捞受到公司发展最初管理模式惯性的影响,其人力资源管理存在些问题 通过调研,发现海底捞只有结合自身的实际情况,建立起种完全适合自身的人力资源管理体系才能够在未来的餐饮业管理之中取得较为明显的竞争。

【摘 要】人力资源是当今社会最为珍贵的资源之一,企业的经营情况在很大程度上受到人力的影响 人力资源在当今酒店管理中占有重要的地位 本研究通过对酒店人力资源概念和作用的了解,分析目前酒店人力资源管理存在。

摘要随着我国社会以及经济的快速进步,人们的生活质量大幅度提高,与此同时,生活观念也发生了很大改变 因此,酒店行业的发展也进入了前所未有的火热时期 不同,酒店行业同行之内的竞争也愈演愈烈 人力资源是酒店。

摘要良好的酒店人力资源管理机制是保证酒店提升自身管理效率的有效方式,酒店想要在当前的市场竞争中提升自身的综合实力,必须以管理为基础核心,建立完善的激励机制,促使员工提升自身的工作积极性 基于此,作者结。

文岭南师范学院 罗艳丽【摘要】随着现代企业对人事档案管理工作日趋重视,传统的人事档案管理模式难以达到企业领导者的高要求 本文通过增强人事档案时效性、提升人事档案准确性、完善企业人事档案管理体系、实现人。

【摘要】人力资源能够把档案作为高校日常工作需求及了解教职员工综合工作能力的重要工具,从而对教职员工的个人工作能力、工作经验及兴趣爱好有一个清楚的了解,有利于高校中层教职员工的选拔、教职员工的定向性栽培。

【摘要】人事档案管理是当前医院管理工作当中的核心内容,对提高人力资源管理质量意义重大 本文从人事档案的概念及意义、医院人事档案对医疗人力资源管理产生的影响、我国相关研究现状展开分析,旨在明确问题,制定。

【摘要】为保证建筑企业的健康、可持续发展,除制定科学的企业发展战略以外,还需要加强人力资源管理,坚持绩效管理在建筑企业人力资源中的应用,使其成为建筑企业核心竞争力的重要组成部分 本文以绩效管理在建筑企。

【摘要】随着时代的发展,企业之间的激烈竞争逐渐转化成为人才的竞争,人力资源管理作为企业发展的重要支撑,已经日渐彰显其重要作用 政工师作为企业人力资源管理的重要影响因素,只有不断完善自我修养,才能切实发。

万秀梅（河南理工大学图书馆,河南 焦作454003）关键词高校图书馆；人力资源管理；问题；对策摘要高校图书馆人力资源管理决定着高校图书馆事业的兴衰,但目前我国高校图书馆人力资源管理存在着很多问题,文章。

摘要在现在的中职数学教学中,存在着许多普遍存在的问题,尽管我国的数学教育水平已处于领先地位,但由于自身存在的问题也使目前我国学生在数学学习中积极性不高,影响学生学习的效果和目标,这也是如今亟须解决的问。

摘 要 根据高职一线教师教学体会和着手完成的MOOC（慕课）项目经验,分析了慕课项目建设过程中普遍存在的困因, 从正确认识慕课、慕课项目的申请及完成、慕课制作形式及相关技术解析、慕课项目制作的质。

摘要通过对高职护理专业急危重症护理课程中的心肺复苏章节进行理实一体化的教学,激发了学生的学习兴趣,同时也提升了教师的教学水平,改变了以前重理论轻操作的教学模式,在订单式培养人才的教学改革中有推动作用 。