酒店员工流失参考文献

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本刊特约撰稿 冯定根岁末年初,是物流企业一线员工流失高发时段,为了遏制这一现象,留住一线员工,宁波一些物流企业采取了截留年终奖金,……一线员工年后到岗再进行发放,或者对工作在一线的员工实行另发红包奖励。

孙卫国（泰安虹桥宾馆,山东 泰安 271000）【摘要】中小城市酒店招人难、留人难、人才流失严重日益成为酒店经营管理中的一个突出问题,制约了酒店业的进一步发展 如何才能有效防范和控制酒店人才流失、留住。

作为酒店的每一位员工在社会和生活中,一定要按照客观的大众化的标准来塑造自身形象 酒店员工要注重从别人的感官中树立自我形象,让服务人员的所作所为基本达到客人感官上的满意,即给客人留下服务行业的良好形象 。

王聪对于酒店来说,员工是最重要的资源 然而,长时间保持高强度的工作状态、加班、工作压力…………都有可能造成酒店员工产生职业倦怠 职业倦怠不仅影响工作人员的身心健康,而且会使员工工作积极性缺失,影响酒店。

文章针对星级酒店通过借鉴“慕课”教学理念与手段创新构建英语培训模式与价值进行阐述,并基于星级酒店员工英语培训发展现状和培训的必要性,围绕打造英语“慕课”。

传说,唐代大诗人白居易被贬到忠州做刺史时,由于心情苦闷,常到忠州城东苏家酒店饮名酒“透瓶香” 吃过这“透瓶香”,酒力要过半日才发作,客人往往因此醉得 为。

我有个师弟是麦肯锡的合伙人,他告诉我,麦肯锡的人力资源部门在招聘的时候,一定要问应聘者这样一个问题“当你离开麦肯锡的时候,你下个目标是哪家公司”凡是有目标、有理想的人,才会珍惜。

摘自木木文摘苗向东 文董明珠在管理上很自信,她曾说“我就没有管不了的人 ”早年办公室装修,为了高档气派,在公司资金周转很困难的情况下不惜血本,可是搬进新办公大楼第一天,就让董。

摘要“得人才者得天下”,知识经济时代,知识型员工成为民营企业参与激烈市场竞争的有力法宝,同时,知识型员工流失率高也成为民营企业发展的一大瓶颈 本文以马斯洛需求层次理论为理论基础。

探析酒店员工流动原因以及对策——以上海绿地万豪为例张　帆 刘　鑫 大连财经学院摘要酒店业的劳动力密集,如房务部、餐饮部……都需要员工,更需要一套完善的人力资源管理体系才能够。

引言前厅部是整个酒店的窗口,客人在抵达酒店后连续最多的部门就是前台,所以前台在客人对酒店第一印象的形成中起到了关键性的作用,而良好的第一印象能够提升客人的满意度 当前国内星级酒店的服务质量整体处于相对。

近年来,因受到国际品牌主导下的高档酒店和风头盛的经济型连锁酒店的影响,很多单体高星级酒店的发展受到了严重影响 本文对湖州市单体高星级酒店基层员工职业发展路径的影响因素进行研究,并从组织因素、个人因素、。

摘要随着经济全球化的发展和科技的进步,尤其是酒店的核心竞争是软实力的竞争,主要表现在酒店服务品质的竞争 在酒店里,服务品质是由管理者和基层员工共同塑造的 不可忽视的是,主要是由在一线提供服务工作的服务。

0 引言阅读既是一项重要的人类社会活动,也是图书情报领域的重要研究课题12 新技术引发的阅读革命,给图书情报领域带来了新的挑战,同时也提供了新的机遇,提出了新的研究课题34 国际图书情报领域积极应对新。

关键词文献计量学；跨学科研究；测量指标和方法摘要文章以跨学科研究为背景,从Web of Science检索和筛选关于跨学科知识交流的研究文献,从基础理论、测量指标和方法……方面对文献进行梳理总结并形成。

在广义上,汉文古籍包括散布于中国周边及海外其他国家的“域外汉籍”部分 其中,尤以日本、越南、韩国……地汉籍为代表,这些地区通常被冠以“汉文化圈”之称 域。

摘要文章聚焦中非交流海外档案文献征集工作 中国“国家记忆工程”是“世界记忆”的重要组成部分,海外档案征集是提升国家软实力的需要 当前中外交流海外档案流失。

王成 韩笑摘要三亚作为高星级酒店的汇聚地酒店之间竞争激烈,提高酒店员工满意度是改善酒店服务质量,提高顾客满意度的前提 本文将以三亚A度店为例,通过对酒店员工进行访谈及满意度问卷调查,结合数据在马斯洛需。

冯 洁（中山大学管理学院,广东 广州 510275）【摘要】员工敬业度一直是组织行为学研究的重要话题,研究员工敬业度不仅能给管理者提供很好的管理建议,建立起忠诚有效率的员工团队,还能间接提高公司绩效,。

（鞍山师范学院,辽宁鞍山114007）摘要随着社会经济的发展,酒店业的前景也非常广阔,需要的人才也日益增加 由于受到其他行业和人才自主择业的冲击,酒店的人员流失现象非常严重 对于酒店而言,人力资源是酒。

摘要新时期背景下,企业与企业间的竞争愈加激烈,特别是人才竞争 在国有企业内部,知识型工作人员流失情况明显,对其未来生存与发展产生了直接的影响 根据实践调查研究可以发现,国有企业人力资源管理方式相对落后。

郝源暾(武汉东湖学院,湖北武汉430000)摘要改革开放后,我国不仅提高了市场经济的发展水平,而且在一定程度上提升了企业之间的竞争力 核心员工作为一种可流动的企业资源,成为企业之间的主要竞争目标 由于。

在经济新常态下,印刷业如何转型升级是一个重大课题,新一轮的行业洗牌在所难免,印刷企业之间的竞争也会愈加激烈,而激烈的竞争直接加剧了各家企业对核心员工的争夺 核心员工作为印刷企业发展壮大的原动力和生命线。

吴琪 林巍（温州商学院,浙江 温州 325035）摘要近几年,员工流失问题一直困扰着我国企业 随着经济的快速发展,各企业之间竞争日益激烈,企业只有通过不断的完善来提高自己的综合实力,而劳动密集型产业的。

文新疆生产建设兵团干部学院 张勇【摘要】高校宾馆是高校后勤社会化改革的产物,但由于多方面的原因存在较为严重的员工流失问题,从而阻碍高校宾馆的进一步发展 本文简要分析了当前高校宾馆员工流失的主要原因,并。

姜杰华（昌邑市图书馆,山东 昌邑261300）关键词参考文献；图书情报；核心期刊；应用摘要文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GBT 77142015信息与文献参考文献著录规则的。

本赛季的中国排球联赛已经结束了第一阶段小组赛的争夺,中国排协和体育之窗在赛季初的设计有哪些落在了实处,取得的效果又如何呢●文 杨晓轩20162017赛季中国排球联赛是中国排球协会与新的商务合作伙伴体育。

多吃绿叶菜可预防青光眼一项新的研究表明,保持每日吃绿叶蔬菜可以使患青光眼的风险降低20或者更多 波士顿哈佛医学院附属布莱根妇女医院的医学助理教授Jae Kang团队在1984年至2012年期间的护士健。

童年时期,在各种庙会集市上,都少不了糖画艺人的身影 小小的摊位前,总会挤满了一群“小馋猫”,望着玲琅满目的糖人儿,眼里放光 拿在手上,也要欣赏许久,不忍破坏可爱的造型 孩子的回。