建筑企业基层党风廉政建设,本文是建筑企业类论文如何写与党风廉政和建筑和基层有关硕士论文开题报告范文.
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摘 要：随着我国社会经济的飞速提升,建筑企业也随其得到了进一步发展.但目前随着企业间的距离竞争,以及经济体制的不断完善,企业中的廉政问题一直困扰着企业发展.因此,党风廉政建设势在必行,本文从企业加强基层党风廉政建设工作的重要性,分析其中存在的问题,提出针对性意见.
关键词：建筑施工企业；党风廉政；
中图分类号：D26 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)022-0123-01
一、加强基层党风廉政建设工作的重要性
基层党风廉政建设是培养党组织高素质党员干部的必要.基层党组织具有工作点多、线长、面广的特点.在权利方面相对集中,致使监督力度相对薄弱.在监督力度不强的条件下,如今市场经济下的基层党员干部能够廉洁自律显得十分重要,这无疑是党员干部当下必须要面对的挑战.党员干部早工作工程中要态度正、素质高以及要有正确的世界观,否则就会产生贪腐的思想萌芽,就会犯这样那样的错误.因此解决基层党员干部的教育问题,就必须要加强基层党风廉政建设,在基层要求党员干部能够严于律己,加强公务员党风教育,将贪腐的思想扼杀在摇篮里.党员素质不高是目前贪腐问题出现的重要诱因,因此这一方面各级党组织部门要积极的团结协作,把次当成义不容辞的责任.
二、建筑企业基层党风廉政建设工作存在的问题
( 一) 企业部分人的思想认识不够深入
就目前来看,基层党组织当中还有大部分人存在法律意识薄弱的情况,即对法律法规的认知以及党组织的纪律性不够明确.还有部分人对党组织监督问题在思想上有所抵制,认为监督就是党组织对他的不信任,妨碍了他的正常工作.在法律的认知不足与自律性不足还不愿意接受监督的问题,一直是制约党风廉政建设的绊脚石.
( 二) 对于廉政建设的教育方式出现问题
在当下的基层但组织中对于思想存在偏差的单元干部的教育方面存在的问题,在教育的方式方法上没有创新思路.这种“呆板”式的教育方式,对于纠正党员干部的思想效果并不理想,甚至会让党组织人员产生反感心理,最后形成一种教育再教育的恶性循环.
( 三) 企业自身的监督不到位
在企业内工作的基层党员干部,尤其是监督部门的干部.由于还怕他人的报复,不敢积极大胆的去监督指正,导致监督工作一直处于被动状态,甚至部分企业的监督机制已经几近于瘫痪.造成了我国企业党组织基层监督部门懒政问题常有发生.
( 四) 处罚不够严格
对于一些违纪的行为,在责任追求方面不够及时.甚至对于一些小问题只是言语上的警告就不了了之,更不要谈思想教育的问题问题.这种情况没有体现党组织的纪律的震慑效果.甚至是在纵容违纪行为.
三、切实加强基层党风廉政建设工作
( 一) 领导责任到位
作为一名基层企业的领导干部,必须要恪守党性,要有一颗爱民之心,时时刻刻为百姓谋福利,为国家献绵力.这就要基层但组织干部要在四个方面有突出表现.第一,要积极的深入群众.基层党组织干部不能高高在上,要深入到基层群众当中出,要把基层群众的呼声作为未来工作的重点,体民之苦为民办事.特别是对那些基层需要帮助的群众们,要了解他们的需要,尽可能的为这些群众办正事、办实事.第二,要在工作上面有所创新.现代社会市场经济发展日新月异,领导干部要随着时代进步的潮流积极的去改变思维方式.要在时代的背景下,为百姓探索出一条新的发展路线.为了加快基层发展大胆创新、献计献策.第三,要树立人民公仆的形象.基层单元干部必须要把有优秀的人格品质,并以此来赢得基层群众职工的信任,要做到“勿以善小而不为勿以恶小而为之”,以良好的形象面对人民做到取信于民.第四,企业基层党组织干部要积极弘扬创业精神.在工作中把艰苦风斗、克己奉公的思想传递到每一个群众的脑海中去,促使他们能够有务实、创业精神.
( 二) 宣传教育到位
基层党风廉政建设的教育方面十分重要,要积极的扩大教育宣传的范围.具体有：第一,教育的内容要具有针对性,党组织的政策是根据社会发展需要来制定的,所以不同时期都会有不同的工作重心的变化,所以在教育过程中要注意这一变化,让宣传教育具有实效性.第二,要以典为鉴,要树立典型.通过将一些能力强、思想正的党员树立为学习典型,让党员不敢能有目标,而不是盲目的学习.第三,要加强教育方式的多元化.打破当前低效果的教育方式是必要的,要积极的去丰富教育的方式方法.如寓教于乐的教育方式,趣味性的教育方式是十分容易让职工群众接受的,可以将一些节目表演、主体竞赛等等融入到教育当中.
( 三) 制度规范到位
制度规范对于基层领导干部的言行约束,是最为直接有效的举措.首先,要求党组织成员必须要遵守现象的党组织规章制度,其中对于廉政法规必须要有深入的了解.企业要常坐直干部职工进行以制定完成的廉政从业规定的学习,在学习过程中为干部职工建立腐败的思想防线.其次,要不断的完善现行制度.规定的制定不能局限于“治”,要在“防”方面有所涉及,要达到不愿、不敢、不能腐败的制度规定效果.最后,要抓好制度的透明化.企业的规定完善后要及时的公布于众,要企业上下所有干部职工进行学习了解.同事,制度规范的制度要有震慑性,要让干部职工对廉政问题有责任感.
( 四) 监督制约到位
建立能够与时俱进的党风廉政建设机制,强化企业内部对于腐败问题的约束力度.对于建筑企业来说,它具有着经济活动变通性大、社会资源配置需求大的特点,这都为腐败分子提供了可乘之机,所以必要加强基层党组织的监督制约力度.党风廉政建设的覆盖范围要全面,包括所有涉及到的人、财、物.这一方面企业的纪检与审计部门,必须要把制定建设的重心放在建筑项目的专项管理上,制度要渗透到建筑项目的每个环节,让规范制度与项目运行在同一轨道运行.另一方面,要加强建筑项目的监督管理,积极的改善内部监督无力的问题.要建立项目的专项监督领导班子,要对每一个经济活动进行审计工作.
四、结语
廉政建设是一项关乎国家发展的艰巨任务.基层党风廉政建设则是国家党风廉政建设的基石.它的良性发展,能够化解基层干群的矛盾,能够密切党群关系,保证企业能够问题的运行,进而建立良好的政治局面.加强党风廉政建设要做到领导责任到位、宣传教育到位、制度规范到位、监督制约到位,工作不流于形式,让党风廉政建设与企业发展并肩齐行.
简而言之：此文为适合党风廉政和建筑和基层论文写作的大学硕士及关于建筑企业本科毕业论文，相关建筑企业开题报告范文和学术职称论文参考文献.
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