情系桑榆是创造三个和谐的重要基础,本文是创造硕士学位论文范文与情系桑榆和重要基础和和谐类在职毕业论文范文.
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我国是世界上人口老龄化发展最快的国家之一,“银发潮”很快即将弥漫中国大地.现在,老年人已占全国人口总数的11％.这个庞大的老年群体是和谐社会的重要组成部分.金竹山发电分公司现在已有1400多名离退休人员,他们是从企业不同岗位上退下来的员工.都是金电职工队伍的一员,这些同志在企业奉献了几十年,对公司有着深厚的感情.企业就是他们的“家”.因此,这些老同志在政治上是不是得到尊重,思想上是不是得到关心,生活上是不是得到照顾,能不能在企业大家庭里和谐共处,这都是直接关系到企业和谐发展的重要因素.在新形势下,如何才能发挥离退休职工在创造“三个和谐”中的积极作用呢？笔者认为,关键在以下几个方面：一、创“和谐企业”领导重视,是发挥企业离退休职工在创建“和谐企业”作用的重要保证.一个企业的离退休职工作用发挥的充分不充分、到位不到位,关键看企业领导把离退休职工摆在何种位置.位置摆正了,党和国家的政策就会快速而准确地在离退休职工中得以贯彻落实.那么,职工对企业的方方面面会越来越关心.在创建“和谐企业”的过程中,广大离退休职工就会以高度的热情来积极参与.他们的作用和余热就会充分地发挥出来.例如：金电党委书记高福国在庆祝“重阳节”大会上高度评价离退休职工在企业发展过程中所作出的贡献,赞扬了老同志的高风亮节和素质水平：“老同志是国家和企业的宝贵财富”,提出企业领导层应对离退休老同志“高看一眼,要厚待三分”.此言一出,即获得了全体与会老同志的热烈掌声.书记的鼓励话语,使离退休职工倍受鼓舞.此后,只要公司有什么需要离退休同志做的事,大家都非常支持,不管去生产现场做监理,还是解决其他问题,大家立马去做,没有人讲价钱,没有人说三道四,搪塞推辞.
二、创“和谐社会”组织健全,管理到位,加强思想政治教育,是发挥离退休职工创“和谐社会”作用的重要因素.对于离退休职工来说,健全的离退休职工组织管理机构,不仅是他们参与社会活动和企业活动的依靠,更是他们把握正确方向、实现自我价值的保障.一个健全的离退休组织机构,必然要配备足够的管理人员.而作为离退休职工管理人员而言,既是党和国家有关离退休管理政策的宣传者,也是有关政策的执行者.有了得力的离退休职工管理人员,才能确保各项政策宣贯到位,才能制定出切合本单位实际、深受离退休职工喜爱的工作思路和活动安排.
在创和谐社会的过程中,企业的离退休职工有着不可替代的重要性.他们的作用能否真正发挥,一个至关重要的因素就是工会工作人员、离退休管理组织机构是否健全,职工配备是否得力,责任落实是否到位,工作开展是否扎实.思想政治教育是否及时,领导是否高度重视.长期以来,作为金电的有关领导和部门,在离退休职工管理中,始终坚持抓好党的基础理论系统学习教育.工会离退休党支部为了改变离退休职工对政治学习和自我教育淡化的状况,在文化宫专门设立阅览室和电视收看室,为生活区的离休干部和退休人员订阅了多种宣传党的方针政策和有关老年人生活的报刊杂志,要求离退休职工及时收听收看电视和省台的新闻节目,鼓励离退休人员阅览宣传图书,掌握国家政策和发展方向.例如《党章》《七一讲话》、党的十八大精神以及同志关于国家发展愿景规划的一系列重要论述等.我们华银金竹山发电分公司组织党员和员工收看中国第十八次全国代表大会盛况,当收听收看完总书记所做的报告后,大家感到非常振奋,倍受鼓舞.多年来,公司经常组织老同志和退休职工座谈,大到畅谈祖国大好形势和方针政策,中到谈公司发展方向,小到职工的具体生活细节.通过工会离退办组织的活动,使离退休职工能够感受到工会之家的温暖,同时也感到了党的关怀,社会主义大家庭的发展巨变.都愿意为创造和谐社会献份心,出把力,都希望祖国的明天更美好.
三、创“和谐家庭”要想国泰民安,家家和谐,企业关怀和积极开展社会主义文化建设是创造“和谐家庭”必不可少的一环.家庭是国家和企业的最小细胞.每个细胞是否健康,每个家庭是否和谐,对国家和企业建设有着重大影响.因为社会和企业是由千千万万个家庭组成的.国家每个“细胞”的健康,每个家庭的团结和谐,这是中国建成“和谐社会”,公司建设“和谐企业”的重要基础和前提.离退休职工基本上是每个家庭的长者和老人.俗话说：“家有一老,当得一宝”.老一辈深知家庭团结和睦、家和万事兴的重要性,而且他们也有许多创造家庭和谐温馨氛围的方法和能力,只要充分发挥离退休职工的作用,号召他们弘扬中华民族的传统美德,以身作则,敬老爱幼,看好自己的门,管好自家的人,教育家庭每个成员一定牢记“家是最小国”“国是千万家”“家和万事兴”等古训.那我们中华大地上,就会有无数个充满温馨祥和的美好家庭.其次,就是要拓宽领域、改变方式,大力开展文体活动等文化建设.企业要开展各种有益于离退休职工身心的娱乐活动,要“因地制宜求创新,因人而异求发展”.要通过工会、离退办的各项活动,使离退休职工能够感受到企业的温暖和党的关怀,真正把十八大精神和“科学发展观”落实到基层中去.我们的离退休管理工作者要根据离退休职工的各种爱好和自身条件,组织各种学习和娱乐活动,做到在娱乐中学习,在学习中娱乐.首先划片管理,成立多个党小组和“各种活动协会”,要及时组织党员学习,定期召开多种形式的座谈会.同时,应做好以下工作：（一）要成立老年大学,强化精神领域的活动.老年大学包括书法、绘画、音乐、保健等特长班.另外,要定时请党校的高级讲师讲授党的理论方针,从而使离退休职工在陶冶情操的同时,学习国家政策法规.
（二）要及时组织各项体育活动,增加企业向心力.如广场舞队、门球队和乒乓球队等要积极参加省、市及集团公司组织的各种赛事.凭借金电的人才济济,定会取得优异的成绩,使离退休职工感到“老有所学、老有所为、老有所乐、老有所教”的具体内涵,在丰富多彩的活动中充实自己.如在2015年重阳节之际,公司根据老年人的自身健康情况和兴趣爱好,组织了广场舞比赛和乒乓球比赛.两项赛事共有近200人报名参加.特别是广场舞比赛,参赛的演员穿着整齐的服装,在优美的乐曲中翩翩起舞.神采飞扬.看着这些离退休职工在比赛中严肃认真、活泼开朗的表情,深感他们是真正以热爱生活,热爱社会的积极态度来参加文体锻炼,增强保健意识,提高自己的生活质量,以饱满的热情来度过精彩的每一天.每逢“七一”和“十一” ,老年人应组织合唱团代表公司积极参加市、地及集团公司组织的演出活动,从而把我们金电人的精神面貌展现给社会,展现给广大群众,一定要求把节目演好,在为公司取得荣誉的同时,增加离退休职工跟工会和离退党支部的凝聚力.
（三）要组织外出参观学习,增加参政议政意识.很多离退休老干部虽然退下来了,但他们关注社会形势、关心公司发展的心情丝毫没有减弱.为了能够及时了解公司发展形势,离退党支部应带领老人们经常走出去,到生产现场和实地参观学习,既能了解公司规划,又能结合党的方针,做到“融入中心,服务大局”. 让离退休老同志们看到我们国家电力行业的蒸蒸日上,公司上一个又一个新的台阶,要让他们从心里感到高兴.
（四）做好离退休职工善后工作,让群众更加相信党,感恩党.人有悲欢离合,月有阴晴圆缺.作为一个电力离退老职工,忙忙碌碌几十年后,走到了生命的尽头.作为工会离退员工管理工作者,在悲痛之余,更应该担起离退休管理工作的相应责任,第一要积极主动探视伤病的离退休职工,虚心听取家属意见,及时汇报职工困难,在第一时间内解决职工困难.会同有关部门做好已故电力离退老职工善后处理工作.其次,要经常走访困难职工,做到及时把问题消灭在萌芽状态,而不等问题找上门来.只要我们真正做到“情系桑榆,乐于奉献”,用自己的爱心去温暖伤痛职工的心,用自己的真心去感化困难职工的心,才能使我们的离退职工真正感受到党的关怀、企业的温暖.才能为创造“和谐家庭”打下更好的基础.增加企业和党组织的凝聚力和影响力.只要我们积极努力,创造条件,我们就会看到和谐家庭、和谐企业、和谐社会遍布泱泱中华！
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