新形势下国有企业工会建设工作应对挑战的策略,本文是国有企业有关论文参考文献范文跟国有企业和应对挑战和工会相关论文如何写.
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摘 要：工会组织是国有企业稳定发展的重要基石.步入新的历史发展阶段,国有企业内外部发展环境更加复杂,企业内部利益关系更趋多元,工会工作的领域、重点、对象都发生了重大调整,所面临的挑战更加艰巨.以同志为核心的党始终高度重视工会工作,就新时期国有企业工会建设提出了一系列新思想、新观点和新要求.为了进一步加强和改进国企工会工作,工会组织要积极响应党和政府的号召,充分提高和加强思想认识,努力健全和完善各项工作制度,为更好发挥工会组织功能、推进工会建设提供有力支撑.
关键词：国有企业；工会建设；挑战；策略
国有企业是国有资产的重要载体,在我国社会经济发展中占据支柱地位；国有企业工会组织是党密切联系广大职工群众的桥梁纽带,是国有企业稳定发展的重要基石.当前,我国改革开放已经进入攻坚期和深水区,国有企业内部利益关系更趋复杂,工会工作的领域、重点、对象都发生了重大调整,国有企业工会组织所面临的挑战更为严峻.以同志为核心的党始终高度重视国有企业工会组织工作,就新时期国有企业工会建设提出了一系列新思想、新观点和新要求.国有企业工会组织应积极响应党和政府的号召,充分加强思想认识,积极转变工会角色,以更好地维护职工权益,提高组织凝聚力,助力国有企业实现稳步发展.
一、新形势下国有企业工会建设面临新挑战
工会组织是劳动者利益的代表.国有企业是国民经济的重要支柱和党执政的重要基础,工会组织在国有企业发展中承担重要职责.加强和改进工会工作不仅是我们党的政治优势,更是巩固党的执政基础、落实党的各项方针政策的内在要求.步入新的历史阶段,在全面深化改革的进程中,我国社会结构深度改变、国有企业内外部发展环境都发生了巨大改变,工作任务也更加艰巨和沉重.在这一新常态下,作为工人阶级群体利益的表达者和维护者,工会组织如何有效地协调企业内部关系、夯实工会组织基础和群众基础,缓和劳资矛盾、解决职工关注问题、维护企业和谐稳定,成为当前国企工会转变角色、履行职责、发挥功能时所面对的重大课题.国有企业工会应不断进行实践与探索,切实把握新时期工会工作的时代内涵,最大限度激发工会工作的内在动力,为企业的和谐稳定发展起到积极的推动作用.
二、新形势下推进国有企业工会建设的切入点
当前,工会建设始终处在积极向好的良性发展态势,但改革永远只有进行时没有完成时,只有不断调整工会组织工作方向,丰富工会工作手段,才能更有力地深化组织改革、扩大改革成效,工会组织才能更好地履职尽责,为国有企业发展做出应有的贡献.从国有企业工会建设工作的现实情况来看,可以尝试从以下几方面切入：
(一)高度重视思想政治建设
思想政治建设是工会工作的首要环节.“新时代中国特色社会主义思想”是党在新的历史发展时期所取得的重大理论创新成果,国有企业工会建设过程中要坚持用这一先进的思想来武装自己,切实加强对工会宣传工作和文化阵地的管理,坚决维护党权威和集中统一领导,在学懂、弄通、做实上下功夫,带领和引导广大工会干部和职工群众深入贯彻学习,切实将思想和行动统一起来,踏踏实实跟党走.
(二)推进网上工会建设
网上工会是工会建设的重要内容.当前,国有企业工会实体建设要进一步加强,确保工会组织结构的完整及运行良好,但同时也要做好网上工会建设.科学技术是推动人类社会进步的根本动力,在信息技术的支持下,要持续推进网上工会建设,架构网上工会平台,确立网上工作标准体系,完善网上办公系统,打造智慧数据库,抢占网络阵地,借助网络走好群众路线、做好群众工作.
(三)丰富工作方式方法
工会工作的方式方法是工会建设的关键载体.时代在进步,传统的工会活动方式和手段也必然要进行相应的调整,以适应新的形势：一是,活动要实实在在.要从实际出发,注重实际效果,不摆花架子,不做表面功夫,这才是真正的好方法；二是,活动要贴近民心.要从广大职工群众的需要出发,通过丰富多彩的活动来丰富他们的精神世界和业余生活,帮助他们提升技能、增长本事,引领他们谋求进步、获得发展,例如,开展劳动技能竞赛、创新成果评选和交流、志愿者服务和实地参观,等等.
(四)锻造过硬干部队伍
高素质专业化的干部队伍是工会建设的根基所在.一方面,要提高工作人员综合前程水平.坚持突出政治标准,充分发挥国企党组织的把关作用,严格做好国企工会集中换届人选考察、任命等工作；另一方面,加强工会干部教育培训.通过有效举措打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的工会干部队伍.
三、新形势下加强和改进国有企业工会建设的具体策略
工会组织是国有企业的基础和核心构成,推动国企工会建设是贯彻党关于加强国企工会建设决策部署的必然要求,是进一步深化工会改革创新的必然要求,是服务国资国企改革大局的必然要求,开创工会建设的新局面对于助力国有企业发展具有重大意义.可以采取以下几点策略,促使国企工会建设再上新台阶：
(一)改进工作作风
转变工作作风是工会建设的关键举措.工会是广大职工群众的利益代表,转变工作作风方能更好地联系职工群众.不可否认,一些工会组织干部确实作风漂浮,缺乏脚踏实地的精神,对职工群众缺乏深情厚谊,乐于听汇报、提要求、下任务,人为地在工会与职工群众之间划下一道鸿沟.只有改变工作作风,做到贴近职工群众、走进职工群众内心,密切与职工群众的血肉联系,才能为职工群众说话、办事.
(二)提升队伍素质
提升队伍素质是工会建设的根基所在.提升素质、强健肌体,方能更好地迎接新形势下的新挑战.工会干部一方面要强化自身素质和工作技巧,努力成长为胜任本职工作的行家里手,不断完善知识体系,丰富学识学养；另一方面,还要提升自身政治素养和责任意识,坚定政治立场和大局意识,发挥主观能动性和创造力,乐于为推动工会建设贡献自己的力量.
(三)打造良好形象
打造良好形象是工会建设的必然举措.良好形象应包括以下几点：职工群众的知心人.与时俱进的引领者、勤奋敬业的实干者、廉洁身正的奉献者,从而真正获得广大职工群众的认同,真正发挥工会组织在企业发展建设中的积极作用,真正肩负起时代和广大职工赋予的光荣使命.
当前,我们已经步入决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的重要关口,国有企业工会建设要始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握稳中求进工作总基调,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,以先进理论武装头脑,以与时俱进创新服务,以凝聚力团结职工群众,肩负起时代所赋予的新使命和责任担当,为团结动员广大职工群众为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献.
参考文献
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[4]滕云.新常态下国有企业工会思想政治工作实践与探索[J].魅力中国,2017(27).
（作者单位：宝武集团广东韶关钢铁有限公司）
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