三大机制助推乡贤工作实现常态长效,本文是有关机制硕士学位毕业论文范文与乡贤和常态和机制方面硕士学位毕业论文范文.
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近年来,杭州市萧山区党湾镇探索建立常态联络、精准对接、文化引领等三大工作机制,充分发挥乡贤在助推村级发展、引领乡风文明、创新乡村治理等方面的示范作用和“磁场效应”,以乡贤作用常态化、长效化发挥为载体,广泛凝聚起全社会参与、支持乡村振兴的思想共识和强大合力.
围绕集聚人气,
构建常态联络机制
针对乡贤人士外出较多、难以集中的实际,党湾镇坚持“线上”与“线下”两步走,积极搭建联络交流平台,较好地实现了“零距离”的互动交流.
举办乡贤茶话会.利用中秋、国庆乡贤回乡探亲的契机,精心策划举办“月是故乡明”2017党湾人中秋茶话会,邀请旅外乡贤及镇内商界、政界、教育界、科技界等各界代表人士共计150余人参加.通过宣传片展示、乡贤访谈、草根演出等形式,全面展示该镇近年来的发展成果以及广大乡贤反哺家乡的赤子之心,进一步激发全体党湾人参与、支持家乡建设的热情.
设立乡贤活动室.依托农村文化礼堂、党员活动室、代表联络站等现有载体,按照门口有标示标牌、墙上有乡贤信息、日常有专人管理的要求,在全镇18个村（社区）建立乡贤活动室,让乡贤议事有场所、活动有阵地、服务有平台.
建立乡贤微信群.组建乡贤微信群,有效打破时空界限,及时传递乡情乡事,用指尖的交流缩短与乡贤的距离.
围绕汇聚人脉,
构建精准对接机制
建立乡贤名录库,按照乡贤的籍贯、行业、专长、回报桑梓的意愿等进行分类,加强动态管理,目前已收录乡贤79人.同时,根据乡贤的特长开展项目对接,让乡贤作用发挥得更加精准.
组建乡贤智囊团.引导乡贤积极发挥在知识结构、发展眼光、政策掌握等方面的优势,重点对村庄规划、产业发展、乡村治理等提供帮助指导.比如,勤联村借助乡贤的资源优势,由村级乡风文明促进会牵头,邀请专家团队开展整村规划.
组建乡贤爱心团.实施“乡贤+精准扶贫”工程,由乡贤以捐资捐物的形式参与社会公益事业发展,进一步帮助困难群众改善生产生活条件.比如,新梅村由乡贤捐资成立解困救急基金会,对孤寡老人、贫困学子等群体进行常态帮扶,扩大精准扶贫的受益面.
组建乡贤创业团.大力实施“党商回归”工程,引导旅外乡贤回乡创业发展,进一步推动项目回迁、资金回流、人才回乡、技术回援.比如,广大乡贤支持并主动参与党湾绿色建筑产业发展,26位党湾籍企业家共同出资组建中量建工股份有限公司,助力建筑业总部经济实现进一步壮大.
围绕凝聚人心,
构建文化引领机制
大力弘扬乡贤文化,切实讲好乡贤故事,积极营造“人人敬乡贤、人人学乡贤、人人做乡贤”的浓厚氛围,全面激发广大群众爱国爱乡、创业创新的热情.
打造乡贤展示墙.充分利用文化公园、“一村一景”等乡村公共平台,对乡贤的先进事迹进行宣传展示.比如,梅东村在文化长廊中设置乡贤专版,新前村在村委会办公楼设置乡贤功德碑,用身边的故事感染身边的人.
编纂乡贤故事集.以乡贤创业创新的经历和反哺家乡的事迹为重点,启动乡贤故事收集、整理、汇编工作,计划于明年完成《乡贤故事集》编纂工作,并作为乡土教材纳入全镇中、小学的德育课程.
举行乡贤故事会.以乡贤文化进机关、进村社、进学校、进企业“四进”活动为载体,利用文化礼堂、道德讲堂、微信公众号等阵地,广泛宣传乡贤的善言善行和帮扶事迹,让广大群众了解乡贤文化、聆听乡贤故事、学习乡贤精神.
作者单位：杭州市萧山区委办
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