凸显特色提升内涵防城港市港口区打造特色校园文化纪实,本文是校园文化有关函授毕业论文范文和校园文化和港口区和防城港市类本科论文开题报告范文.
校园文化论文参考文献：
本刊记者 蒙秀溪 谢宗军 通讯员 谢仲玲
在防城港市港口区金湾小学,无论是走廊里还是过道上,随处可见安静阅读的学生；而在学校的种植基地里,学生们在给瓜果蔬菜浇水、除草,忙得不亦乐乎.
在防城港市港口区桃源小学,每一个班级都有自己的特色文化“展板”,展示着学生的风貌,更令人惊讶的是,该校还请家长到学校开设兴趣课,教学生学习课外知识.
在防城港市第四中学,学生社团文化建设已初具规模,美术、舞蹈、科技等十几个社团的活动引人注目,衍纸艺术班学生的一幅幅作品更是赢得了参观者的一致称赞.
港口区政协委员谭美文在2015年4月港口区校园文化建设交流会上领略了各校的风采.“学生的表现太精彩了！这才是真正的以生为本,才是素质教育的真正体现！这是港口区近年来重视教育发展的成果.”谭美文说.
2014年11月,港口区启动了校园文化建设工作,目的是深化学校发展内涵、激发校园发展活力,办特色学校、品牌教育,全面提升城区教育发展水平.2015年4月,港口区校园文化建设工作进入展示评估阶段.
加强管理,形成区域氛围
港口区公车镇明天小学是一所偏远的农村学校,在校学生只有100多人,且80%以上来自东兰水库移民家庭.该校生源情况复杂,办学条件落后.“像我们这样的学校,单靠自身的力量,想要做好校园文化建设,是很困难的.”校长杜贤初坦言.
明天小学的情况并非个例.港口区有不少学校的相关负责人反映,缺乏理念、师资、技术和有效管理,一度制约着校园文化建设的开展.“校园文化建设既是学校自身的事情,也是一个区域性、系统性的工作,需要加强顶层设计和统一管理.”港口区教育局相关负责人指出,“但是过去,学校单打独斗,缺乏有效的沟通交流,工作效益低,成效不明显.”
为了打破这种“各自为政”、分散低效的局面,港口区教育局以严抓管理为突破口,确定了“整体规划,分项实施,逐步完善,打造品牌”的工作思路,成立了校园文化建设工作领导小组.城区教育局工作领导小组和专家评审小组负责整体规划设计和对各学校的工作、成果进行评审,学校工作领导小组则具体落实建设任务和责任.
黄美华是港口区桃源小学工作领导小组的主要负责人之一.她告诉记者,桃源小学是新建学校,虽然各项基础设施比较完备、先进,但由于缺乏经验,先前开展工作“总是磕磕绊绊的”,师生积极性不高.“学校工作小组成立后就不一样了.小组根据本校的实际,制定了校园文化建设方案,然后组织师生具体实施,既能保证各项工作与校情、学情相切合,又能充分调动师生的积极性.师生有了努力的方向,干劲十足！”黄美华说.
港口区教育局副局长、校园文化工作领导小组副组长宋庆伟对此也颇有感触.“以前的工作难做,一方面是学校比较分散,教育局很难进行监管.另一方面是各学校的办学条件普遍较差,尤其是农村学校,校园文化建设难以落实.不少学校处于有理念而无实践,或者是有意愿却不能持续推进的状态.”宋伟庆说,“工作小组的成立改变了这样的状况.教育局工作组负责统筹,学校工作组负责实践,形成了有机统一的工作网络,确保了各项工作有序开展.”
港口区教育局还采取“分片包干”的方式,将全城区划分为4个片区,各片区安排一名局领导蹲点管理,在此基础上,深入开展“十佳班级文化”“十佳宿舍文化”“十佳校园品牌活动”等10项评比,既加强了监督,又调动了学校的积极性.
一系列得力措施,妥善解决了工作监管不力、学校缺乏持续动力等问题.“现在,就连我们这样的村校都想着如何提升文化内涵了.”明天小学校长杜贤初兴奋地说.在教育局和学校的共同努力下,该校如今狠抓国学文化、诗教文化建设,致力于打造儒雅校园.
组织建设,让“文化”落到实地
校园文化建设是一项技术性很强的工作,强化管理固然是工作正常开展的保证,可一旦碰到技术性问题,学校没有能力解决,这时候该怎么办？
“这个对我们来说不是问题.”港口区光坡镇中心小学校长吴美胜自信地回答.原来,港口区采取了“校际结对”的方式,组建了4个“结对组”：港口区桃源小学与港口区第三小学、港口区第四小学结对,港口区金湾小学、港口区第二小学与光坡镇学校结对,港口区第一小学与公车镇学校结对,防城港市第四中学与企沙镇学校结对.结对组学校定期举办研讨会、现场展示等,并成立“专家小组”帮助薄弱学校确定校园文化建设方向,加大学校间交流互动的频率,促进经验共享、信息流通、技能互补.
“现在,我校的‘红色文化’建设成绩突出.但以前,这项工作的内容比较单一,没有系统性的规划,内涵比较单薄.”吴美胜校长说,“和金湾小学、二小结对后,两所学校给了我们很多有益的建议,帮助我们进行总结、提升,还指导我们开展课题研究.现在我校的‘红色文化’内涵变得越来越丰富.”
加大资金投入是开展校园文化建设的保障.从2014年至今,该城区投入1 100多万元用于校容校貌改造及校园文化建设,同时不断扩大教师培训面,分批组织各学校校长、教师参加各级各类培训,提升教师队伍的整体素质.港口区金湾小学教师黄春霞告诉记者：“近年来,教育局很重视老师的成长,安排了各种各样的培训.培训中,我学到了很多新技术和理念,对我触动很大.”
此外,港口区教育局要求各学校做到“让每一面墙、每一条走廊都会说话,让每个功能室都灿烂,让每块绿地都芬芳,让每个班级都温馨”,鼓励教师、学生积极参与校园文化建设.在港口区光坡镇山口益海小学,学生们积极收集资料,为校园内的花草树木制作了“”,每一名学生都参与到了校园文化建设中.
“只有让师生都产生参与的愿望,校园文化建设工作才能有效开展,才能持续开展.”港口区教育局副局长刘秀妍总结道.
突出特色,激发“文化”发展活力
在港口区光坡镇虾场小学,记者看到这样的情景：上万只白鹭聚集在靠海的一片小树林里,它们或在巢里哺育雏鸟,或成群展翅飞翔,远远望去犹如一片白云.远观白鹭的同时,该校护鹭队学生向记者讲解了白鹭的生活习性、护理技巧等知识.
虾场小学护鹭队成立于2010年.一次,该校几名学生在放学路上看到一只受伤的白鹭,商量后他们决定把白鹭送回白鹭园交给那里的护鹭老人.在白鹭园里,他们亲眼看到了护鹭老人给白鹭治伤、喂食,老人给他们讲了许多关于白鹭的知识,还把他们的事迹告诉了学校.从那时起,该校就自发成立了一支护鹭队.
“这是我校的一个特色.开始时,护鹭队只是配合护鹭老人做一些简单的工作,没有形成规范的管理制度和活动机制.”虾场小学教师陈玉芬对记者说.港口区教育局发现该校的这一特色后,决定帮助他们制定管理机制和活动规划.经过努力,该校提出“爱鸟护鹭,保护环境”的建队理念,开设“护鹭课”,开展丰富的护鹭活动,鼓励学生学习白鹭不怕困难、团结协作、知恩感恩的品质.
“护鹭队的人数越来越多,不仅有老师和学生,还有家长也加入进来了.现在,杀白鹭的事情已经没有了,大家都认识到了白鹭是我们的朋友,能自觉主动地保护白鹭,爱护环境.”该校六年级学生罗健说.
结合当地和学校的实际,建设富有学校特色的校园文化,是港口区开展校园文化建设工作的原则.港口区教育局采取“内部发力,外部辅助”的工作方式.“内部发力”是教育局积极下放相关权利,给学校以充分的自主权,由学校研究确定本校的文化建设思路、方向,形成相应的方案；“外部辅助”是在学校形成工作规划、方案后,教育局组织专家队伍对方案的可行性、科学性、规范性进行论证,并到学校现场“诊断把脉”,最终敲定工作思路.
如今,港口区各个学校都基本明确了各自的特色文化建设方向,如：桃源小学从阳光大课间、少年宫兴趣班、教师教研和“魅力校园”等方面着手,建设“绿色、生态、生命”的校园文化,打造环境优美、生机勃勃、鲜活多彩的校园；金湾小学着力建设“慧读”文化,通过开展“读书我最美”等“十美”教育活动,开展“智慧阅读”课题研究,研发阅读校本课程和建设连廊阅读书吧,激发学生阅读的兴趣,让学生爱读、会读；公车镇明天小学努力打造“诗教文化”,用国学怡养学生性情、塑造学生人格……
随着“分片包干、分级管理、整体规划、分步实施、逐步完善、打造品牌”工作思路的逐步落实,2015年4月,港口区教育局对各学校的校园文化建设工作进行现场观摩评审,评选出了一批优秀学校,这些学校的校园文化成果已初步显现.
今年,港口区将迎接义务教育均衡发展“国检”.“我们将在原有基础上,进一步改善学校的办学条件,继续深化学校的校园文化建设.我们坚信,港口区的教育将会迎来更美好的未来.”戚汝波局长充满信心地表示.
（责编 谢宗军）
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