基层党支部书记做好党务工作的与建议,本文是党务工作方面有关开题报告范文跟党支部书记和党务和基层类论文范例.
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【摘 要】中国的基层组织,是党全部工作的基础,是落实党的路线、方针、政策的“末梢神经元”,是助力企业实现和谐发展、壮大领先的战斗最前沿.作为基层党支部书记,在面临当前党建工作弱化、党务工作边缘化、职工利益诉求多元化、人际关系复杂化的不利形势下,从基层党支部书记工作实际出发,分析探讨其职务职能,为党务工作的开展发展建言支招.
【关键词】基层党建；书记；企业发展；建议
一、当前企业基层党支部书记的履职现状
随着党从严治党等各项实效性举措性的宣贯实施,党内政治生活不断加强,作为基层党建工作第一责任人的党支部书记,其抓好党建工作的重要性和紧迫性出现了前所未有的提升.但是组织上人员配置的因循守旧,履职人员思想意识、行为意识、工作手段的延迟滞后,使基层党支部书记队伍的整体表现与党组织的标准要求产生了不小的差距.主要表现在以下方面：
（一）分身乏术.基层车间一线无专职党支部书记配置,任书记一职的党务人员,多数车间生产、设备、技术、安全的管理,造成基层书记的工作内容庞杂、工作任务繁重,致使他们在党务工作的履职中,难免出现精力不够,工作不细、跟进不足等问题.
（二）工作方法陈旧.表现为：在组织党员政治学习、执行“三会一课”制度、带领党员执行党委决议等方面,基本采用照本宣科、走马观花的惯例方式,工作方法陈旧粗糙,易于出现党员学习积极性不高,学习效果不佳、党建制度落实不细不实等现象.
（三）工作技能薄弱.表现在：在做好支部委员会自身建设中,对组织原则、组织程序的了解掌握模糊不清,开展党员群众思想政治工作的方法单一,党支部战斗堡垒作用发挥不够.
（四）学习能力下降.自身政治理论学习意识和学习实践运用能力呈下降态势,导致基层党支部书记思想认识上跟不上形势,在具体工作中,存在吃老本、有畏难情绪、得过且过等消极思想.
二、对基层党支部书记履职尽责的几点建议
党的基层组织党员虽少、编制虽小但却是推动企业和谐发展、凝聚攻坚克难合力的动力源泉.作为 “总指挥”的党支部书记,“官”虽不大,但肩负的担子却委实不轻,其一言一行不仅事关全局,而且责任重大.党支部书记如何尽快成长为党务工作的行家里手,履行好党组织赋予的“带好班子打冲锋、带好队伍当先锋、带领职工攀高峰”的光荣使命,不妨从以下做起.
（一）树信.党支部书记在群众中个人威信的高低,是决定其个人号召力、支部班子凝聚力及车间向心力的关键因素.好的党支部书记,能凝聚一股正气,更能带动一群人.但良好的威信不是与生俱来的,它需要后天的不断努力.支部书记树信的途径可有以下方面：一是以“技”树信.艺高人胆大,技多不压身.基层党支部书记要想在专业技能方面握有“金刚钻”敢揽“瓷器活”,就应把持之以恒的学习钻研当成必备课,努力把自己打造成为职工眼中令人信服的“解难专家”和“能工巧匠”,为自身树立良好的个人威信打好技能基础.二是以“德”树信.古人说得好,“凡举贤良者、必以德为先”.基层党支部书记要赢得职工的信任,就必须提高自身的思想境界和道德水准,养成淡泊名利、公而忘私、吃苦在前、享受在后、顾全大局、恪尽职守的行为习惯,以良好的品行,公正的形象在职工中树信立威.三是以“行”树信.其身正不令则从,其身不正虽令不从,说的就是身教的重要性.在贯彻执行党的方针政策、党章要求、车间各项管理制度以及行为规范时,党支部书记必须严格要求自己,以身作则,要求职工做到的自己先要做到,要求职工不做的,自己绝对不做.要坚决杜绝说一套、做一套,有言无行、阳奉阴违等不良言行,以端正合规身先士卒的行为,成为职工群众效仿的标杆,进而以较高的个人威信,良好的个人魅力,为本职工作的积极推动,创造条件.
（二）担责.上面一根针、底下千条线.党支部书记虽身在基层,却是连接党委和基层党员的关键纽带,其所担负的承上启下、上情下达,下情上传的作用不言自明.为此基层党支部书记应从三个方面入手,强化责任担当,提升履职能力.一是抓学习.支部书记要善于把握好“两学一做”“三会一课”等党内开展政治活动的有利时机,用心制定学习计划、精心找准学习内容,以坚持不懈,常抓抓长的有效机制,夯实支部党员的政治理论根基,提高党员的政治素养.二是抓思想.思想是行动的指南.基层党支部书记要从促进生产经营、和谐职工队伍、增强支部向心力的角度出发,采取下基层实地调研、约谈职工、畅通职工建言渠道、送温暖解困难等形式,及时掌握职工队伍思想现状,及时化解基层矛盾、及时解决职工诉求.三是抓队伍.着力开展先进激励、“比学赶帮超”、争先创优、党员示范岗等促进党员队伍素质能力提升的活动,实施好把骨干培养成党员、让党员成为骨干的团队能力培植增进策略,助力党员队伍成长为企业的核心竞争力,支部党员转化为促进车间生产经营的推动力.
（三）分忧.专职基层党支部书记要彻底摈弃党建、生产“两张皮”的错误意识,树立党建行政共生共赢理念,积极借力“五个一”活动、安全生产标准化工作、劳动竞赛等活动,瞄准生产、技术、设备、安全工作中存在的重点、难点、热点问题,以“鼓励创新、宽容失败、实施奖励、评优优先”的管理理念,解放党员思想观念、激发党员创新潜力,积极实施优化革新,达到改进车间生产工艺、减低生产成本、提高工作质量、促进车间行政、锻炼党员队伍、发挥堡垒作用的双赢效果.
三、结语
基层党支书要善于与借鉴优秀经验并做好“本土化”革新,以不断增强自身在政治上的战斗力、思想上的凝聚力、工作上的创造力,以更好地履行好党组织赋予的“小角色扛大旗、小舞台唱大戏、小马力拉快车”的光荣职责,进而在企业发展的康庄大道上,留下自己的闪光印记.
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