你的弱点藏在你的朋友圈里,本文是关于弱点硕士学位论文范文跟弱点和朋友圈有关毕业论文格式范文.
弱点论文参考文献：
夏半月
我是一个很喜欢发朋友圈的人.有时我会发自己看的一本书,有时会是上厕所时想到的一段鸡汤式的心灵感悟,有时是来大姨妈时心情烦躁得想要杀人的抓狂,当然也有人逢喜事精神爽的喜悦,总而言之,我就是我,烟花一样寂寞的我.
后来有一天,我觉得我应该出来找工作了,于是便加了一个兄弟单位的头的微信号.
对方是个很man的男人,我和他曾经在工作上打过交道.他也颇为认可我的能力,于是我便开口问他们现在招不招人.他说他们现在缺一个团队管理,他也知道我在行业内的经验,认为我比较适合这个职位,让我把简历和薪水要求发过去,他拿去给老总签名.
于是我把简历发过去后,就跷起双脚等他通知我去上班了.
岂料,这一等便是一个月.
我按捺不住跑去问他：“咦,到底怎么一回事？我还在等你的上班通知呢.”
对方有点支吾地说：“不好意思啊,我们老总觉得你不适合我们公司.”
神马情况？我这七八年的行业经验,业绩也不算差,年纪也不算老,学历也不太低,人长得也不丑,怎么就不适合了呢？我强忍着泪水（怒火）问对方,到底什么原因？
他说：“说出来你别怪我啊,那天我把你的简历递给老总之后,开始他是挺满意的,后来非要看你的朋友圈,说想进一步了解你的为人.结果他看了之后,就说你太情绪化,可能不是那么适合担任管理的职位.”
What！不就是发个朋友圈吗？还上升到人性品格去了？
得知真相的我,整整蒙圈了一个星期.好吧,其实没那么夸张啦,最多不服气了一阵子,但后来我想了又想,觉得人家说的其实也挺有道理,像我这种一天发朋友圈超过三条,并且与工作无关的,都是感性多于理性的人.而管理,虽然不是什么硬邦邦的机器,但确实需要很好地控制自己的情绪.
其实朋友圈刚开始是很单纯的.人们纯粹把它当作自己的一片小天地,那是真的跟朋友在分享自己的生活.
可是慢慢地,朋友圈就变味了.人们把它当成各种各样的工具,有卖东西的、有做公众号的、有推企业管理的,这些朋友圈,要的就是流量,于是他们开始不设限地加很多陌生人,朋友圈一下子变得不再是朋友的圈了.
你会把自己的心思和私人生活毫无顾忌地抖给这些素不相识的“朋友”看吗？
可怕的是,据说现在的人都喜欢通过加微信来了解一个陌生人,加上对方微信的第一件事就是翻对方的朋友圈,以此来确认对方的大致形象,是文艺青年还是接地气大叔,是矫情小姿女还是庸俗的妇女,是情感外露还是含蓄,看看对方的朋友圈,心里就有了数.
也因此,有部分人选择少发或者什么也不发.
问他们为什么,有一个国企二把手的朋友说,因为不想让别人知道我的行踪,不想让别人知道我在想什么啊,我圈里那么多同事、供应商,经常发微信不是把自己曝得光光的吗？
一个上司,如果想在下属面前树立起威信,还是与下属们保持距离的好,甚至同事之间这种纯粹是由利益关系连在一起的关系,让对方知道自己频繁发朋友圈未免会让对方觉得你工作不够专心,也会让上司觉得你情绪不够稳定,久而久之,别说升职了,有时连工作也难保.
一句话,通过朋友圈,一个人可以假装他有如何高大上的生活,但往往也无法避免暴露自己的弱点.虽然只是发个朋友圈,但你有没有考虑过后果呢？
所以,我们都说,朋友圈已经变得越来越没意思了.
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