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关于家旅相关本科论文开题报告范文 与陈芳:家旅DNA.怡园的精神所在方面论文例文

主题:家旅论文写作 时间:2024-04-16

陈芳:家旅DNA.怡园的精神所在,该文是家旅方面有关本科论文开题报告范文跟陈芳和怡园和家旅DNA相关论文例文.

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“高盛…‘中国最会做生意的女庄主…富二代”怡园”…..几个月前,当我看到怡园女庄主陈芳从撒哈拉沙漠长跑归来的文章,曾经的这些标签,让我读完后也不自觉地条件反射:“嗯,真的很会做生意!用这样的方式庆祝怡园20周年,营销做得真棒!”

9月29日怡园拟香港上市的新闻发布,在为1 2月专题遴选内容时,我在一篇文章中看到她在一次采访中提到:“国产酒的形势非常艰难….-所以我们需要不停地追问自己,消费者为什么要喝国产酒?为什么要喝怡园?如果找不到问题的答案,就找不到出路.”记者问她找到答案了吗?陈芳:“我只能说,再给我5年,做给你们看!”就因为这句话,我决这篇人物采访,因为,我欣赏这种真诚不套路的实干精神.

上市与其说感谢,不如以实际行动去表现!

“我很少讲到上市的问题,可能大家听到上市就是要去圈很多的钱之类,但其实我们选择在香港创业板上市的目的并不是要筹措多少资金,因为香港创业板上市后PE并不是很高.20年了,我们希望给大家个平台,给团队个拥有权(持股的权利).”约采访前,发给怡园第一稿的采访提纲上,我列了好几个关于上市的问题,负责公关的同事婉言提醒我现阶段可能不太适合谈论这个话题,于是,我只能将关于上市的话题全都修改了轮.

接通陈芳的电话,没想到她竟直接跟我谈起这个话题,“我觉得我们从家族企业慢慢变成个企业的家庭,我们的团队变成真正的拥有者,就像是时下共享经济.可能现在讲共享经济有点out(过时),但其实真有点共享经济的想法,希望通过上市给我们的员工(同事)一个所有权,这是更大的目的.”我说这也是Incentive(员工激励)的种了,她答:“肯定是Incentive,但更多是感激大家的付出吧.Incentive更多是展望未来嘛,上市方面是大家展望未来, 方面是感激大家这么多年的付出.与其说感谢,不如以实际行动去表现.”

我很欣赏这样的做法,说再多敌不过次实际的行动.但她也跟我坦承其实很难,他们也犹疑了很久.2012年,我从中金在线看到怡园计划赴港上市的消息,此后数年再度沉寂,我问她:‘‘上市准备是不是好多年了?”她说:“真的是准备了好多年了,之前觉得时机不对,其实还有心里的不舍,更多还是因为心理上舍不得!从一个我爸跟我的家族所有权,突然间跟我父亲说‘给员工也进来……’好像左右都怪怪的.没有办法说得自己那么大爱,我们也需要一点心理筹划,纠结好久才真的迈出这步.”

我特别理解,企业一旦上市以后,不仅要面对公众,面对员工,包括话语权在内很多都会受到左右,但她说:“是的,但我觉得这是一个进步,一方面是对员工的感激和奖励,另 方面来说,我们更透明.”产品上市5年盈利,是奇迹也是幸运

因为曾经服务过家族企业,也因为曾师从家族企业研究的中国著名学界泰斗储小平教授,我深知家族企业成长走到上市这一步的不易,当中涉及很多的情感,有时很难用理性去判断和抉择.陈芳也表示同意,她觉得怡园还好,股权相对清晰,没有什么亲戚参与其中,她还举了一个真实的经历:“我曾经有想过写遗嘱(因为可能会出意外),到底是留给我弟呢,还是留给我女儿,这实际上是一个很真实的东西.”

她还说:“葡萄酒跟其他行业不一样,你会投入很多感情.我相信在国内,你问任何的庄主,他们都会告诉你他们投入了相当多的感情.当你投入了相当多的感情以后,相比其他纯商业化操作的行业而言难度要高很多.比如说操作一个化工厂’你不会为 个化工厂花那么多的心思,化工厂更多是利益的问题,但酒庄更多是感情的问题.”

怡园的葡萄酒第一个年份是2002年,“从2003年产品上市到2008年做到盈利其实已经是 个很大的突破,当然也有因为整个社会大前提的因素在内,当时整个市场飞涨的带动.因为葡萄酒从种植到酿酒已经要6年,从1997年到2002年(我们)都没有产品,没有产品卖肯定是亏损的.不像一间工厂你建厂后只要营运就可以赚钱,就像我弟的污水处理厂,但怡园不是这样子.你看国外酒庄做了几十年,等于三十年都不赚钱的大有人在.”

我问她实现了这点有没有什么独到的办法或经验?她说:“其实这定是综合的,很难说是哪招最直接.”但却几度提到了家族的DNA.家族JDNA,怡园的美好生活

“我记得以前人家说,因为我们是华侨家庭,经过三代的动荡.我祖父离开中国去印尼,我父亲去了香港,我长大也是在香港,可以说几代人都非常不安稳.所以对这种可以做百年的事业反而觉得可贵或(带有种)期望,这跟中国时下的浮躁是相反的.国内很多人大概很想赚快钱,我们反而希望能不能做久一点?做久一点好像是很幸福的一种感觉,好像这就是怡园的种精神.说起来可能有点奇怪,可如果你了解我们家族的背景,你就清楚为什么.”

不管是在我们的对话中,还是在过去她的采访或她所写的文章里,她直多次提到父亲 怡园的建庄者陈进强先生,说父亲是怡园的精神所在.“我们的精神就是我们家族的血统,就是我们的历史.很多的价值观是需要通过时间去成长的,不是通过去看书就可以看出来.有很多道理你可能看书看得懂,但当你要决策的时候,你一定要回到你从小长大的价值观里.这就是个家族企业的DNA.”

“基因会有基因的记忆!当你经常,或者几辈人的颠簸,没有根,不知道明天会发生什么,在逃的心态,你对落地生根的感情会很不一样,所以我们会对长期做下去有一种在乎,比能不能赚钱更在乎.当着陆点不样的时候,你选择的经营和手法也会不样,我觉得我们跟其他酒庄最不样的地方可能就是我们的着陆点.”

我笑了:“这基本上是一种不可复制.”她也笑了,说别人问她,用怡园样的设备,请更好的酿酒师,把怡园的员工挖过去,是否就能突破他们现在的成就或者更好.她说:“这当然不只是设备和员工,更是种经营精神,而不是个地块,一位酿酒师的问题,它是一个综合体.”是的,这不像其他行业或投资,只要把商业模式建立起来,只要能顺应当下的经济形势就能做好.这种 代代人积淀下来的基因或行为模式,每个经营决策都会推动着他们朝某个方向去发展.她说:“是,就好像小时候看侦探小说,问你个问题,如果你选择A就跳到15页,如果选择B就翻到18页,结果是不样的.”

我问她:“你们有试图用文字或Slogen去概括怡园的这种精神吗?”她说:“有啊,‘美好生活’.我们从来都倡导美好生活,但这种美好生活不是那种大鱼大肉,不是(出门)坐私人飞机,坐梅赛德斯奔驰,我们的美好生活很多时候是在你的岗位上.比如我们的保安问:‘你觉得保安的生活很美好吗?’我们会跟他说你要橙跟橙比,苹果跟苹果比,不要橙跟苹果去比.你在酒庄当保安总比你去化工厂当保安好,不是吗?当然,如果你想要改变,那就得自己去争取.我们倡导的美好生活就是可以和朋友们分享,可能是去爬山,可能是今天晚上喝点小酒,跟小狗玩一下……这是我们心目中的美好生活,我们跟员工直讲的美好生活.所以我说,如果我们不能让自己的员工感受到美好生活,那他们怎么去跟别人说在怡园这里就是种美好生活呢?”250公里沙漠马拉松,为纪念,更为提醒自己!

或许正是这样一种家族的DNA,或许正是怡园所倡导的“美好生活”,这路,20年,怡园算是很顺利地走了下来.怡园庆祝20周年的主题里,有一场别开生面的感动,就是文章开头提到的那场沙漠马拉松.“场为期7天,250公里的撒哈拉沙漠马拉松,用我父亲的话形容‘她疯了’!”

我问她是怎么想起来用这样的方式给怡园庆生?她说其实是正好赶上她40岁,也赶上酒庄20周年,“想通过这场马拉松提醒自己, 是庆祝, 是提醒.提醒自己,提醒我的团队,人生可能真的是要给自己个上线和底线,人可以回到很基本的状态.比如说7天不洗澡,就为了生存而吃,明天又48摄氏度,在撒哈拉沙漠个人背着所有你要用的东西,每天就为了活下去,每天晚上回到躺下只想着明天怎么样恢复(体力然后继续).就这样每天回到营地洗漱爬去睡,什么都不用想,每天只想着怎么活下来!”“这就像回到原点,想着怎样生存,激发自己最大的潜能寻找生存下去的方法.”她说:“是的.其实人生就是一场长跑.就算我输了,只要不放弃跑我还有机会赢.长跑有个精神就是自己斗,是个自己跟自己对话的过程.”

从波尔多梅多克马拉松的酒乡开始,到纳米比亚沙漠的严酷,跑了4年的马拉松,这种坚毅的精神如同怡园这20年走过的光阴,她选择这样特殊的方式来庆祝怡园酒庄20岁和自己踏入四十不惑的阶段,或许就是这一路怀揣的危机感,这三代人的颠沛流离,让他们哪怕在很不好的环境中依然能够继续去寻找出路,坚持不断地继续跑下去.“是!我觉得这可能就是我们家族的基因.我父亲跟我讲过.这世界是只有你去适应世界,而不是世界去适应你!”她坚定地说,同时也跟我讲述怡园十周年,那十年难得遇的暴雨中让她感动的怡园户外生日宴.那年,持续的暴雨让气温跌到13摄氏度,倾盆的大雨把所有东西都破坏了,当她从房间哭完出来,看到所有的员工,甚至那些最内向的员工都在跳舞,自发以个人去带动大家的情绪,让大家开心…..第等于天,几乎所有人都发烧了……回忆起这些点点滴滴,她情不自禁地说了好多好多感动的话语!怡园的精神所在

或许,这就是她的人格魅力,她和她父亲的怡园精神….-我突然间更深地明白 会做生意,其实是种褒奖,不管是晋商声名远播的《乔家大院》,还是刚热播过的《那时花开》里讲述的陕西女首富周莹的故事,我们都可以看到,能够长远传扬,为大家所赞誉的这些成功的生意人,他们身上总有许多让人钦佩的特质,比如诚信,比如以德服人,比如包容心与分享的能力,比如以实际行动去践行对员工的感激和回馈……我 直在琢磨,该怎样去描述怡目的精神所在?当我跟陈芳请教时,她说是“美好生活”!我有些不解,直到我读到老庄主陈进强写在怡园20周年生日前天的篇文章,他在里头描述了父辈和自己走过的路,真心赞赏女儿的智慧和毅力让他的理想步步实现,看到他说:“我认为欧洲的酒庄是美好的,既然要给山西引进美好的东西就要做像欧洲那样的葡萄酒庄,而且要做中国最好的葡萄酒,就算眼前行不通,我相信将来山西会美好,中国人会欣赏美好的葡萄酒.”

我终于理解了陈芳所说的“美好生活”就是怡园的精神的概括,那是他们三代人的流离漂泊中“学好本领报效祖国”的理想,那是几代人的不安稳中锻造出的常怀危机感,在困境中不放弃不停歇,在困难中寻找希望和办法,去追寻安稳、幸福的美好生活!陈芳曾在《两代人的梦想 怡园庄主对谈》中提起:“父亲曾说我俩都是怡园的创始人.他建庄,我打开市场.今天他退居幕后,让我赢得所有掌声.”怡园走到今天,不管是退居幕后的陈进强,还是幕前的陈芳,这一个华侨家族传承的家族DNA和他们对美好生活的向往和践行,是带领怡园走到今天,成为中国精品酒庄的引领者最重要的原因.

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