两员提升一线党内监督,本文是一线类论文如何写跟党内监督和*和提升方面专科毕业论文范文.
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《中国党内监督条例》是我们党在新的历史时期加强自身建设、深化全面从严治党的一项重大举措.为推动党内监督在“一线”全覆盖、无禁区,南溪区坚持群众导向、问题导向,在总结既往经验、研判基层实情的基础上,着力深化“两员”,提升“一线”党内监督.
“一线”监督缺乏核心聚力
在去年南溪区“干部访廉问廉百千万”活动和党风廉政建设满意度调查中,有超过85%的问题者陽匡中在了村社.
部分群众之所以对村两委工作不了解、不满意,除了上述服务群众“最后一公里”遇到“中梗阻”现象外,近3年来南溪区查处的违规违纪案件中有72%的腐败案件都发生在基层.个别村干部为民服务中吃拿卡要、雁过拔毛,损害群众获得感.
之所以出现这些情况,有各方面原因,其中一个重要因素是,监督责任不清晰,乡镇党委对支部的监督失之于宽,支部对于党员的监督失之于软,纪检专职人员对村两委“一线”监督缺位,致使监督责任流于形式.
监督力量未聚合,虽然村（社区）设有村（居）务监督委员会、村理财小组、“四议两公开一监督”等专门的监督机构或人员,但在开展监督时因为缺乏党内监督下沉“一线”的核心聚力和工作统筹,往往各自为政,导致监督力量分散,很难形成监督合力.
就此,南溪区根据《中国党内监督条例》精神,按照《宜宾市加强党内监督十项措施》的要求,在对“关键少数”加强党内监督责任清单管理的基础上,着力夯实“一线”党内监督.对“两员”（两员”即驻村督导员、村纪检委员；“”即村情发布会、村务评议会）的运行机制作了进一步的实践思考和提升优化.厚植“一线”党内监督
为从村一级开始厚植“一线”党内监督基础,南溪驻村督导员由乡镇（街道）党（工）委从群众工作经验丰富、作风扎实的驻村（社区）党员干部中择优选派,牵头负责督促和指导所驻村（社区）“”制度的实施；村纪检委员由乡镇（街道）纪（工）委提名、考察,原则上在公道正派、敢于监督、群众中有较高威信的非村（社区）常职干部党员中选举产生,专责负责组织协调村级党风廉政建设工作,协调做好“”工作.
驻村督导员接受乡镇党委领导,是乡镇党委落实党内监督全面责任和班子成员履行“一岗双责”的责任传导载体,发挥推进器和催化剂作用,由乡镇党委进行考核；村纪检委员接受乡镇纪委和村两委的领导,是纪委落实专责监督在“一线”的责任承接载体,发挥发动机和微探头作用,由乡镇纪委负责考核.
针对当前村两委常职干部权力运行缺乏有效的监督制约机制,监督平台和载体散乱,监督人员手段缺乏、力量分散等实际隋况,我们立足南溪实情设立“村隋发布会”和“村务评议会”.
“村情发布会”由村（社区）“两委”组织,每季度至少召开一次,分“规定议题”和“自选议题”,“规定议题”主要发布上季度工作、各类惠农惠民政策资金兑现、财务收支和党务、村务等事项,自选议题应驻村督导员、村纪检委员和群众要求进行“点题”式发布.
“村务评议会”由村务监督委员会组织,原则上在“村隋发布会”后赓即召开,现场对村情发布内容进行评议,由驻村督导员、村纪检委员、村民代表、非村常职干部的“两代表一委员”、‘参会村民等组成评议团现场评议.
通过“晒评”有序衔接的方式,搭建起了村支“两委”与村民“面对面”沟通交流的平台,使“冷冰冰”的单向上墙公示,变为“有温度”的双向沟通,当面释疑,确保问题“第一时间”回应,服务群众“最后一公里”畅通,有力促进了村级事务的公开、透明.比如林丰乡石龙村农村低保政策的兑现项目评议未获通过,乡纪委立即介入,发现石龙村原村干部在农村低保的审批中弄虚作假,3名常职干部受到党纪处分.
目前,通过跟踪督办,全区解决群众急难怨盼问题近900个,查处群众身边的不正之风和腐败问题62件107人,群众信访较去年同比下降46%,群众满意度稳步提高.
（作者系宜宾市南溪区委常委、纪委书记、监委主任）
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