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年轻干部大多具有敢想敢干的昂扬锐气和积极进取的蓬勃朝气,都想在自己的岗位上快速成就一番事业,做出令人刮目相看的业绩,以体现人生的价值,求得更好、更快的进步.但由于工作阅历不深、经验不足、能力欠缺、群众基础不厚等客观原因,常常得不到群众理解和认可,乃至工作忙乱无序、事倍功半.为此,必须在常增“五气”上打好基本功.
一要常增才气.能力是做好一切工作的基础.年轻干部必须把增才气当作安身立命的基础性、根本性任务,时时装在心上、刻在脑上、落实在行动上.既要学习与履行岗位职责相关的专业知识,也要学习陶冶思想情操的人文知识,还要学习群众的智慧和基层的实践经验、首创精神,做到向书本学、向实践学、向专家学、向群众学,在广博、常态学习中,持续增长才气.
二要常增人气.干任何一项工作,如果得不到团队的力量、集体的力量、群众的力量的支持,光靠自己单打独斗,下再大的力气也难以支撑起一片光明的天空.说过：“真正的铜墙铁壁是什么？是群众,是千百万真正拥护革命的群众,这是什么力量也打不破的.”日常工作中,要经常性听听身边同志的意见,听听上级领导的意见,听听专家学者的意见,听听基层群众的意见,在尊重他人中赢得他人的尊重；在信民、亲民、为民、安民、富民的勤恳实践中,聚拢民心、增长人气、积攒人脉.
三要常增地气.基层是年轻干部全部工作和战斗力的基础,是做好一切工作的出发点和落实点.年轻干部必须牢固树立一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的思想,少待空调房、多吹自然风,少坐老板椅、多坐群众的灰板凳,少在网上找信息、多到群众当中听真声,经常深入到生产一线去,深入到基层群众当中去,看实景、听实话、办实事、求实效,零距离触摸群众的所愿、所盼、所需,切实把群众愿意不愿意、答应不答应、赞成不赞成当作检验一切工作的标准,在真心接地气、真情解民忧中赢得基层群众的信任、理解和支持.
四要常增底气.底气是每一个人克服一切困难、解决一切问题的信心和力量.具备了足够的底气,就会有尊严感、价值感和自信心,胆商也会得到极大提升.增添底气从哪里做起呢？应该从勤学习提升能力、勤工作创造业绩、勤修炼完善自我、勤自律清白做人等方面做起,做组织号召的事情、社会倡导的事情、职责赋予的事情、群众期盼的事情、对社会有益的事情,乐当群众的标杆,敢当社会的风向标,甘做社会发展的铺路石.
五要常增正气.讲正气,是坚持党的性质,保持人先进性的必然要求.年轻干部必须把讲正气贯穿于履职尽责的全过程,伴随于人生的全部历程.讲正气,就要不畏权势,敢于讲真理、讲实际,不唯上、只唯实；讲正气,就要脚踏实地,靠党性、真才实学去获取自己的利益,体现自己的价值；讲正气,就要廉洁自律,慎始慎终、慎权慎欲、慎独慎微,心有所畏、言有所戒、行有所止,始终做到自我约束、自我检点、自我净化,做一名“只留清气满乾坤”的人.
（作者单位：江苏油田油气生产服务中心组织人事科）
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