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在全市奋力迈向水乡田园城市的进程中,
引导广大职工群众发挥主力军作用,是仙桃市总工会的第一职责、第一使命
文_何淑君
仙桃市第九次党代会提出了“推动仙桃绿色崛起,建设水乡田园城市”的目标,吹响了建设“梦里水乡、秀美仙桃”的号角.在全市奋力迈向水乡田园城市的进程中,引导广大职工群众发挥主力军作用,是仙桃市总工会的第一职责、第一使命,是今后一段时期全市各级工会组织坚守主业、履行主职的核心内容.
把握主基调,争做党的路线的忠实践行者
团结引领广大职工群众坚定不移跟党走,是工会组织的重大政治责任.要牢固树立“四个意识”,进一步增强政治责任感、工作使命感,坚持虚功实做、难事常抓,把广大职工紧密地团结在党的周围,对党、省委和市委衷心拥戴、绝对忠诚、自觉看齐、坚决维护.“打铁还需自身硬”.要坚持正确的政治方向,加强工会系统干部职工的党性教育,坚持开展党员固定活动日活动,上好专题党课,召开生活会,重温入党誓词,坚定党员干部的理想信念.举办基层工会主席、规模以上企业工会主席等不同层次的培训班,与省总工会干部学校合作,定期组织送教活动,用党的最新理论成果武装基层工会干部.要组织职工广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟党走”系列主题教育活动,举办主题演讲、知识竞赛、歌咏比赛、经典诵读等活动,讴歌党的丰功伟绩,展示仙桃经济社会建设的伟大成就,引导广大职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,激励广大职工建功“十三五”,在加快推进仙桃绿色崛起、奋力谱写水乡田园城市新篇章中展示主人翁风采.
占领主阵地,争做党群关系的密切联系者
职工需要是工会努力的方向.把关爱体现在每一个细节中.职工最需要的,就是工会为之努力的“最后一公里”.
做职工安全健康的守门人.大力实施职业安全卫生防护“工具包”、劳模体检、干部职工健康体检等项目,开通“关爱职工心理健康”服务,定期组织“幸福课堂”主题培训,为职工撑起一张职业健康、身心健康的安全“防护网”.
深入开展“关爱农民工·共建水乡田园城市”专项行动.围绕重点区域及行业,协调社会资源建设一批“爱心驿站”,与相关部门开展“十佳爱心接力站”、“十佳城市美容师”等评选表彰活动,在全社会营造“劳动最伟大、奉献更美丽”的氛围,既让农民工、环卫工人在城市有落脚的地方,更让他们得到社会的尊重.大力开展青年职工户外拓展、集体婚礼、趣味运动会、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛等职工喜闻乐见的活动,真心实意为职工群众办实事,增强活动吸引力,增强入会的积极性.
唱响主旋律,争做建功立业的积极引领者
引导广大职工投身经济建设主战场,推动水乡田园城市建设.开展“同住一座城,共建一个家”活动,动员职工群众践行“开放开明·尚德尚进”的仙桃精神,争做建设水乡田园城市的支持者、参与者、贡献者、受益者,为建设“梦里水乡、秀美仙桃”凝聚强大的共识,积聚蓬勃的力量.
推动建设一支听党话跟党走、有技术会创新、敢担当讲奉献的工人队伍.制定一套可量化的工匠培养体系,持续打造“仙桃工匠”品牌.加大劳模工作室的扶持力度,发挥劳模工作室“孵化器”“催化剂”“动力源”“加速器”的作用,在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代洪流,为全面建成水乡田园城市作出的更大贡献.
广泛开展劳动竞赛、技能大赛、岗位练兵、技术创新活动,激发职工的参赛热情和潜能,激励广大职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领的自觉性和主动性.引导企业开展职工“五小”创新大赛,引导职工从“小”做起,立足岗位,利用聪明才智解决生产中遇到的困难,走出一条通往成功的道路.
拓展主渠道,争做职工权益的坚定维护者
牢固树立群众观点,坚持群众路线,扎根企业、扎根职工之中,真心实意倾听职工群众的意见呼声,把握职工群众所需所急所盼,一切工作以职工群众为中心,组织开展普惠性服务.
把困难职工的帮扶解困融入全市扶贫攻坚的大局之中,精准摸排,建档立卡,坚持“一户一档案、一户一计划”,整合社会资源,发动社会力量,鼓励职工互助互济,切实解决好困难职工的生产生活问题,不让一人掉队.
牢固树立法治理念,运用“互联网+”思维,打造以“三微一端”为主体的工会普法网络,着力构建起工会法律援助、工会劳动保障法律监督、集体协商和管理“四位一体”的工会维权工作体系.积极引入社会资源,建立专业的职工维权律师团,探索建立“应援尽援”和“零门槛”援助服务制度.延长12351职工援助服务的服务时间,24小时为职工答疑解难.
疏通主动脉,争做改革创新的奋力开拓者
用改革创新理念引领工会新实践.全市各级工会要用“五大”发展理念积极谋划和推进水乡田园城市建设,坚持问题导向,着力制约工会工作创新发展突出矛盾和问题,推动工会工作沿着正确的道路不断发展.
坚持强“三性”、去“四化”的导向.把握改革创新的正确方向,以改革创新为动力,推动企业超过100家、服务职工超过5000人的园区、镇办建立总工会.
以群众满意作为最高标准,建立一套科学的“为职工办好事、做实事、解难事”的项目机制,通过事前征集、事中跟踪、事后评估的方式,把实事项目的表决权交到职工手中,健全工会工作考核评价体系,提高职工群众的获得感.
建立社会化工作格局.探索建立“工会+社工+义工”的“三工”联动服务机制,培育发展工会志愿者队伍,延长工作的手臂,让更多职工参与到工会活动中,改变工会组织自我循环、封闭运行的状态.（作者系仙桃市总工会常务副主席）
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