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如何做好论文参考文献范文 跟如何做好新形势下的督查督办工作相关论文参考文献范文

主题:如何做好论文写作 时间:2024-03-31

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文/华电国际邹县发电厂办公室 孔祥生

【摘 要】督查督办是办公室辅助决策的一项重要职能,是确保企业贯彻党和国家的方针政策、决策部署,顺利开展工作,实现预定目标的有效手段.做好督查督办工作,要实现六个转变.

【关键词】督查督办;六个转变

新形势下,如何掌握和运用督查督办工作的内在规律,提高督查督办工作水平,充分发挥其职能,促进企业健康有序发展,是办公室工作者面临的一项重要课题.通过工作实践和学习,做好督查督办工作,要实现六个转变.

一、实现督查督办人员思想由传统型向创新型转变

督查督办工作的质量和效果如何,直接取决于督查督人员的自身素质和工作能力.在知识经济和市场经济的条件下,还简单地沿用计划经济体制下那种搞行政命令的办法是行不通的,不可能达到预期目的.当前,重要的是督查督办人员的思想要转变,要加深对督查督办工作重要性的认识,认清并适应新的形势,加强学习,掌握新方法,开拓新思路,创造性开展工作.要积极探索符合实际的、同决策实践结合得比较好的查办方式方法,在工作中做到有的放矢,找准切入点,把握住重点.在实际工作中,办公室督查督办的具体工作人员多为办公室秘书,大多比较年轻,必须要端正态度,摆正位置,工作中注意要把握住“度”,既要尽职尽责又不能越俎代庖,既要积极主动工作又不能束手束脚.

二、实现由专项督查督办为主向决策督查督办为主转变

长期以来,我们的督查督办工作主要停留在专项查办上,停留在就事论事抓一般性的落实上,把*领导的批示文件、交办的具体工作作为督查的主要工作和主要任务.领导交办的、批示的事项毫无疑问要继续抓好.但是,实践证明,如果督查督办工作紧紧停留在这个层面上,势必与单位的全局工作结合得不够紧密,难以取得理想效果.要提高督查水平,必须在抓好领导交办工作、批办件的专项查办的同时,把单位的重大决策、重要工作部署作为督查督办工作的重要任务,下大力气抓好.只有这样,督查督办工作才能发挥其辅助决策、提高企业管理水平的大作用.

三、实现由被动应付性督查督办向积极主动性督查督办转变

办公室的工作纷繁复杂,都有一定的被动性,督查督办工作也不例外.在被动中求主动,变被动为主动,是新时期督查督办工作必须要解决的问题.要强化督查督办工作的积极性和主动性,首先要培育出他的“土壤”.这就要做到:紧紧围绕上级和单位的总体部署,及时掌握领导意图,吃透上面的精神,根据领导意图积极地、创造性地开展工作.要紧紧结合工作实际,深入基层和现场,调查研究,发现新情况、新问题.这样就拥有了主动性、创造性的土壤.其次要改变督查督办工作的方式.一是要改变坐在办公室靠通知、靠电话、靠材料、靠基层的督查督办方式,要深入下去,督查决策落实中的新情况、新问题.二是要改变只反馈决策落实中表面工作的督查方式,注意抓好落实正反两个方面的典型.下面的经验当然需要总结推广,但要把督查的着力点放在没有落实的问题上.三是要改变以反映决策落实结果为主的督查方式,要以反映决策过程中存在的问题为主.这样就能增强督查督办工作的主动性.

四、实现由办公室为主小督查向各方联动的大督查转变

一个单位的决策落实涉及到方方面面,必须充分发挥、切实加强办公室督查督办职能,但是要全面落实督查督办工作,并取得圆满效果,还应该树立大督查观念.从广义上来讲,大督查应包括这样几个方面:一是对于总部的一项决策,各级单位的办公室要上下一致,层层查办.形成了合力,自然会得到较好的贯彻.二是某一级单位,要以办公室为首,把各职能部门纳入督查督办体系,同心联手进行督查督办.三是要调动单位各方面力量齐抓共管.对一些热点、难点问题,可充分发挥新闻舆论宣传鼓动作用进行讨论、.

另外,在办公室的内部也要树立大督查观念,办公室的大督查要瞄准“一个目标”,搞好“三个结合”:瞄准落实好单位决策这一目标,将信息工作与督查工作相结合,将调研工作与督查工作相结合,将信访工作与督查工作相结合.

五、实现以明查为主向明查暗访相结合的督办转变

督查必须真督实查.现在的督查督办工作大多数采取明查的方式,直截了当向责任部门查问某一事项,这虽然有它的长处,但有些问题,特别是深层次的问题和敏感问题,如果坐在办公室靠电话,根本了解不到真实情况,必须深入下去,采取一定的策略方法才能了解到真实情况.

六、实现由阶段性、突出性向经常化、制度化查办转变

使督查督办工作走上有计划、有制度、常抓不懈的轨道,是工作的努力方向.决策自始至终贯穿于企业行为之中,督查督办也必须紧紧跟上,必须彻底改变过去那种一阵风的工作作风,杜绝抓一抓、紧一紧,放一放、松一松的不良现象.这样,我们的工作才能实现闭环管理,企业才能走上良性循环、不断发展的轨道.

管理是企业永恒的主题.督查督办作为企业管理工作的重要一环,必须予以高度重视,在不断变化的企业环境中不断探索其内在的规律,使其为企业科学发展发挥应有的作用.

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