西海岸颁人才新政20条,本文是关于人才相关毕业论文开题报告范文和人才新政和人才相关硕士毕业论文范文.
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4月12日,青岛西海岸新区发布《关于实施“梧桐树”聚才计划的若干政策》,制定人才新政“20条”.这是新区针对当前全国引才竞争日趋激烈、全区各产业各领域对人才更加渴求的新形势,对原有人才政策的优化提升和系统完善. 安家补贴最高600万元 目前,新区已在国家级新区中率先成立招才中心,在海外设置了6家引才引智工作站.全区人才总量达47 6万人,其中院士42人, “千人计划”专家52人, “泰山学者”等省级以上高层次人才460余人,获批国家引进外国智力示范区、国家知识产权示范区、国家（青岛）海外人才离岸创新创业基地和山东省人才改革试验区.
聚焦高端人才、工匠型人才和大学生“三大群体”,在“产业链上”引才,是此次新政的一大特点.对于能够引领新区信息技术、循环经济、智能制造、海洋制造“四大基地”重点产业发展的国内外顶尖人才,经认定最高可给予600万元安家补贴.
西海岸新区招才中心相关负责人介绍说,随着先进制造业的不断聚集,新区需要大批高素质技能型、工匠型人才,为了鼓励争创国家级、省级高技能人才载体平台项目,在上级财政建设补助基础上,新区将再按1:0.5的比例配套.
对于大学生群体,新区也放宽了落户条件,取消了落户需缴纳社会保险年限限制.对于新引进的本科及以上人才,只要有合法固定住所或集体户即可落户.
此外,新区也注重与省、市人才政策的叠加,比如新入选的青岛市顶尖人才,新区将在青岛市给予500万元生活补贴的基础上,按1:0.5的比例予以配套.为了鼓励驻区高校对接中科系和央企系科研院所、重要国际科技组织在新区设立分支机构或共建新型高端研发机构,新区将最高给予1000万元支持；鼓励驻区高校院所与企业开展协同创新,择优扶持双方联合研发并在新区转化的项目,最高给予500万元支持；鼓励驻区高校结合新区需求定向培养人才,给予最高2万元办学补贴.
创新“一事一议”机制
在引才方式上,新区创新“一事一议”机制.
据西海岸新区招才中心相关负责人介绍,对于初创期即引入博士3人或硕士10人以上的重点人才项目,符合《山东省引进顶尖人才“一事一议”实施办法》的高层次人才,在现代海洋产业、军民融合等领域具有成长为世界级顶尖人才潜力的人才,现行政策支持力度不够或按常规程序不能决速引进的重点人才,以及经行业主管部门或行业认可并作出较大贡献或者年薪超过50万元的行业特殊人才,采取“一事一议”办法予以引进扶持,并按新区顶尖、领军、紧缺人才标准享受相关政策.
此外,对全职引进国内外高端人才的用人单位或*机构（个人）,最高奖励100万元；对引进“泰山学者”工程系列人选及外省相当层次称号获得者,每引进1人给予用人单位或*机构10万元奖励；对引进派遣期内全日制博士、硕士、本科,正高、副高级专业技术人才或高级技师等人才的,按引才数量给予用人单位梯级补助,最高奖励10万元.
在人才评价机制上, “不以头衔比高低,但以贡献论英雄”也是新政的一大亮点.新政将人才贡献率和社会认可度作为人才评价的重要标准,将开展“优质创新创业人才团队项目评选”,对由顶尖人才领衔,能够带来重大经济社会效益的人才项目,最高给予l亿元综合资助.设立“突出贡献人才功勋奖”和“突出贡献人才奖”,最高奖励100万元.
（本刊记者）
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