日本职场新人最反感的五则礼仪,本文是职场相关电大毕业论文范文跟五则礼仪和日本职场新人和反感方面本科毕业论文范文.
职场论文参考文献：
◎郑曼华
日本职场尤其重视礼仪.不过,事物总是在不断变化,职场也是,日本现在有些职场新人对老员工灌输给他们的那一套“习俗”提出了异议.
日本互联网门户网站R25对200名职场人士进行了一项调查,询问他们“认为哪些职场礼仪是不必要的”.最终根据分数高低罗列出了排名前五位的被认为最不必要的职场礼仪.
第5条,如需请假要打电话到办公室告知领导,不要用E-mail或短信.（49分）
如果得了急性肠胃炎或者发高烧,毫无疑问你希望的是尽快把“我今天请假”的短信发送出去然后躺回床上休息,而不是还要忍着不舒服把办公室的电话都打一遍,最后好不容易接通上司电话,只是为了亲口把请假的事再跟他复述一遍.
虽然如此,有些管理者还是坚持一定要员工亲自打电话请假,因为这样他们才能立刻知道这一天他们会缺一个人手.而有的管理者则是通过电话声音来判断员工是否真的病到需要请假的地步.
第4条,看到有客人准备搭电梯离开时要一直鞠躬,直到电梯门完全关闭、对方完全消失在视线范围之外.（62分）
就像日本的高档零售店店员会在顾客买单后将客人送至门口一样,在与客户结束会面后,如果是高楼层的话就需送客户到电梯门口,这些都是约定成俗的职场礼仪.而“背后鞠躬”,在日本是一个很正常的礼仪,并且鞠躬角度越大越郑重,鞠躬所停留的时间也越长.因此日本人在送客时要一直弯着腰直到客户已经看不见你.但是,如果你误估了电梯门关上所需的时间,那场面就有点尴尬了,并且还会多保持会儿这个不舒服的姿势.
第3条,造访客户办公室时,有人给你茶水时,一定要等对方先喝自己才能喝.（85分）
在会议开始时,通常都会有一名初级职员为与会者上茶.但是,在别人提供茶水给你之后,你就迫不及待地喝,会让对方觉得你是来喝免费下午茶而不是来谈生意的.所以最礼貌的做法就是等对方喝了你再喝.但是这其实很矛盾,因为对方通常也是在等你喝第一口,尤其是当你在他的办公室做客时,他想表现自己的热情款待.
所以最后总是变成这样的情景：两个谈生意的人明明都口渴了,桌上摆放的两杯倒满的茶都放凉了还是没人喝.
第2条,要在电话响第三次前接通.（98分）
关于这一条其实有些令人费解,因为这应该是常识——如果电话响了,当然是越快通越好,哪怕接了电话后只是告诉电话另一头的人“请稍等”.不过也许是因为太过强调应该在电话响第几下接令某些年轻员工感到厌烦.一名25岁的女职员在写下这条礼仪时解释道：“我不能一直都在操心电话什么时候会响.”
第1条,工作开始前5分钟必须回到自己的办公位置.（102分）
在日本,虽然很多公司没有明文规定需要加班,但是正式员工几乎没有不加班的.同时日本公司普遍都要求自己的职员能够在正式开始工作前至少提前5分钟进入准备状态.但在受访者看来,提不提前5分钟在办公桌前坐好根本无所谓.
守时固然重要,但是“提前5分钟”的规定也意味着那些真正按时来上班的人其实已经是迟到了.这一点令很多受访者大感不满,尤其是考虑到这些受访者都还是职场新手,也许能理解为什么他们这么反感这条规定了——他们进入公司时间短,资历尚浅,升职几乎无望,积极表现也没什么用处.对他们而言,提前5分钟到办公室也只不过是在那里无所事事,等待老板安排工作.
同时,“提前5分钟”还会变相为新的准时标准.有的人为了向上司表现自己是一个热情的、有责任的员工,会提前10到15分钟出现在办公室.一旦大部分人都提前到达办公室,老板很有可能动员员工提早进入工作——结果显而易见,你不仅下班时间被延迟,连上班时间也被提前了.
然而,公司主管提出这样的要求也并非毫无道理.在开始工作前,你可能需要预备一些时间处理琐碎小事——比如电脑可能临时启动不了,或者有私人短信需要回复,而提早到达办公室就有缓冲时间.
尽管对于某些新人来说,他们并不能理解遵守这些职场礼仪的意义何在,但在一段时间内这些规则并不会改变.而如果想要改变规则,首先你要到达足够高的位置,才有能力使规则按照自己的意愿走.
（李飞摘自《博客天下》）
此文点评,此文为适合五则礼仪和日本职场新人和反感论文写作的大学硕士及关于职场本科毕业论文，相关职场开题报告范文和学术职称论文参考文献.
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