事业单位财务会计内部控制措施探究,本文是关于财务会计相关论文参考文献范文和财务会计和事业单位和内部控制方面自考毕业论文范文.
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在事业单位中就财务会计管理工作进行控制的目的,主要是为了强化内部会计信息的有效性,提升整体的信息质量,确保事业单位的内部资产处在一个安全、可靠的状态之中.但是由于一部分管理人员对于会计管理工作缺乏全面性的认识,导致财务会计工作的实施力度较为薄弱化,甚至是一些重要的财务信息发生了错漏、丢失的情况,导致事业单位财务信息难以得到真实的反映.针对这方面的问题,开展必要的财务会计内部控制工作有着极为重要的意义,重视内部控制管理措施,就事业单位财务会计工作内容提升管理力度,对于其未来的发展大有裨益.
一、当前事业单位财务会计内部控制中存在的问题
1．财务会计意识较为薄弱.在事业单位中,针对财务会计的内控工作,大都缺乏一个相对完善的管理制度,并且管理人员对于会计控制管理工作的认识比较局限,对于一些细则的理解大都表面化,在实施相关经济活动的时候,在会计预算工作中难以展开较为有效的控制,并且执行过程中,由于制度不够健全,也导致控制能力的缺乏.与此同时,一些事业单位在对资金支出情况进行编制的时候,只是按照往年的支出情况进行预算管理,并未根据当前事业单位的实际财务状况展开深入的理解和认识,这也会为事业单位以后酌发展,产生较为负面化的影响.
2．财务人员工作素质不高.在事业单位财务会计工作上施行内部控制措施的时候,财务人员工作素质不高的问题,也是阻碍其事业发展的一项关键性因素.在调查中发现,一部分财务人员对专业知识的掌握情况有待健全,且自身专业素质较低；还有一部分事业单位在就财务人员进行招聘的时候,选择了一些并未获得会计证的人员,这对财务会计工作的开展极为不利.与此同时,随着我国财税制度的不断改革,财务人员需要对自身的知识结构进行实时的更新,部分员工并未及时参与培训,导致其对财务会计内部控制工作的理解过于传统化,且工作人员在工作期间,也存在着违背规定操作的行为.
3．单位内部控制力度较低.每个事业单位中都设立了财务会计管理部门,并且将财务核算工作交由财务人员进行负责,尽管该部门对全体员工日常工作情况起到一定的领导作用,属于是核算人员的直属部门,但是上级领导对于财务核算部门人员,只是就其会计从业资格证、技能训练给与一定的干涉,对于财务会计人员并未进行直接化的领导,降低了内部控制力度,很容易在日常工作中引发一些财务会计人员抱着利益目的,上报“假数据”,做“假账”,在日常财务会计管理工作中抱有侥幸心理．最后导致事业单位内部核算数据出现模糊、不清晰的账目问题.
4．缺乏健全财务控制制度.在事业单位中实施财务会计内部控制工作的时候,一部分工作人员未能根据单位的实际情况,建立相应的评价体系,在实际执行检查、监管和评价工作的时候,过度重视形式内容,对于实际工作需求缺乏必要的落实,这就在事业单位内部形成了与会计职业不相符的职务情况,导致对管理部门缺乏必要的约束,部门和员工之间难以起到有效的制衡作用,甚至是有些出纳情况的发生；还有一部分会计人员在工作期间,并未按照规度来执行会计控制工作,其工作知识停留在付款、核算等基础化的层面,对于事业单位内部的一些举措缺乏深入的了解,导致内控措施停滞不前,收效甚微.
二、强化事业单位财务会计内部控制的具体措施
1．加强财务会计内部控制的意识.要想令财务会计内部控制取得一定的成果,那么无论是领导层,还是一线的执行人员,都必须要对自身的内部控制提示进行强化,只有具备了较为完善的内部控制意识,才能对财务会计的工作制度进行有效落实,这样才能提升整体的内控质量.由于财务会计内部控制所包含的内容较多,所以不妨按照相关的步骤来执行：首先,要不断提升思想意识,根据内控制度．来确保财务会计信息的准确性与完整度,确保事业单位财务会计内部控制的有效推行；其次,要让工作人员意识到内部控制的重要性,利用单位内刊、报纸等宣传材料,提升员工的内控意识,强化管理工作,确保每位工作人员都能认识到财务会计内部控制的重要性.
2．提升财务会计人员工作的能力.要想在事业单位中确保内控措施的有力推行,那么势必需要保证员工具备较强的操作能力,以及在工作中表现出高素质的管理能力,这样才能使内控制度具有实效性.专业化的管理团队,可以确保内部控制工作的顺利开展,同时还可以将财务会计内控制度中的监督性意义发挥出来.会计人员在进行财务控制工作的时候,要认清自身的定位,其既属于是被控制的主体,同时也是内控措施中的关键点.在实际工作中,一方面员工要通过内控制度,来对事业单位的各项工作流程进行了解,深化其会计内部管理能力；另一方面,则应该积极参与一些相关的学习会议,了解未来事业单位财务会计管理工作的发展趋势,深化个人的工作理解；最后,单位也应该提升招聘门槛,确保每个财务会计人员,都具有真才实学.
3．构建财务会计内部控制的制度.在进行内部控制工作的时候,单位的主要领导层,需要就相关工作内容,在工作日常中划定出与之对应的时间,给予必要的指导,并结合员工的实际反馈情况,对与内控工作有关的制度内容进行完善,强化整个工作的基础.在建立会计内部控制制度的时候,一线管理人员需要结合这份工作的实际特点,提出切实有效的方案,遵从事业单位的发展目标,尽可能为每一位会计人员都制定出相应的控制目标；其次,在对内控制度进行构建的时候,还应该相关的内控教育工作,将内控制度内容落到实处,确保员工可以按照规章制度办事,进而对整个单位的财务审核监管为度予以强化,确保每一项财务数据,都具有真实可靠的特点.
4．加大单位财务会计的重视力度.按照国家对会计事业所颁布的相关准则、制度可知,财务会计内部控制管理人员,是责任的主体,其工作主要就是对会计信息的准确性、有效性进行保障.首先,单位应该按照实际情况,加大信息化系统的管理力度,做好信息的维护与升级工作,针对财会内容系统的安全性,制定出有效的保障措施；其次,要针对员工的实际工作情况,对其开展实际的培训,提供一些必要的学习机会,进而提升员工的财会管理能力；最后,事业单位的相关领导人,还应开设制度培训班,通过对内部控制制度的讲解与学习,提升责任人员的内控意识,强化整体的监管效果.
结语
总而言之,随着我国经济水平的不断提升,当前经济体制正由单一化朝着多元化的方向迈进,为了改善事业单位在内部控制方面存在的落后问题,相关人员需要把握财务工作本身的复杂化特点,结合单位实际发展情况,将内部管理紧跟时展的潮流,为事业单位的持续性发展,奠定一个扎实稳固的基础.
参考文献：
[1]姜玉萍．事业单位财务会计内部控制探究[J]．中国乡镇企业会计,2017(03):153-154．
[2]严秀兰．关于加强行政事业单位对务会计内部控制的几点思考[J]．财会学习,2016(20):215+217.
（作者单位：郓城县经济开发区综合服务中心）
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