教育部建长江学者奖励计划退出机制,本文是关于教育部方面硕士学位论文范文和长江学者和退出机制和奖励计划方面毕业论文怎么写.
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今年是“长江学者奖励计划”实施20周年.近日,教育部公布《“长江学者奖励计划”管理办法》,2011年印发的《“长江学者奖励计划”实施办法》同时废止.据了解,新的管理办法提出建立“长江学者奖励计划”退出机制,强制退出的学者不得再申报各类人才计划和荣誉称号.
管理办法规定了一系列应当解约退出“长江学者奖励计划”的情形.教育部负责人强调,政治标准和师德师风作为长江学者的首要条件,是不容触碰的底线和红线.管理办法规定,对违反政治纪律和政治规矩、违法被追究刑事责任、弄虚作假骗取入选资格、违反师德和学术道德情节严重等情形的,予以强制退出.
教育部负责人同时表示,管理办法严格到岗时间管理,对特聘教授和青年学者明确提出聘期内必须全职到岗,人事关系除特殊情况外应在聘任高校；对讲座教授要求每年在受聘高校工作累计2个月以上.聘期内无法到岗、到岗时间不足或违规离岗的必须实施退出.
20岁的“长江学者奖励计划”终于有了退出机制,这是其成熟的标志.越是重视学术奖励,越要防止浑水摸鱼.退出机制传递了一个鲜明的价值信号：学者桂冠不是终身制的,更不是铁饭碗,你干不好或者不好好干,也是要拉入黑名单的.（摘自9月26日《半岛都市报》）
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