国企改革中党建工作的重要性,该文是党建工作方面论文参考文献范文与国企改革和浅谈国企改革和党建工作有关硕士学位论文范文.
党建工作论文参考文献：
山西煤销集团太原有限公司第六党支部书记 宋肖丁
2016年10月10日至11日,全国国有企业党的建设工作会议在京召开,总书记、国家主席、军委主席出席会议并发表重要讲话.在总书记系列讲话精神引领下,2017年2月9日,山西省副省长王一新在全省国有资产监督管理工作会议上发表了“解放思想、抢抓机遇、迎难而上、不辱使命、坚决打赢国资国企改革攻坚战”的重要讲话,自此拉开了山西国企改革的大幕.
在新形势下,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用.自90年代以来,山西的国企以煤炭产业为主导.近几年来,煤炭从巅峰跌入谷底,使涉煤企业形成了好的时候不想改、难的时候改不动的局面,一次次改革机遇与我们擦身而过,企业发展举步维艰,一煤独大的局面黯然失色.作为一名煤炭行业的老职工,从事基层党务工作十余年,亲历了涉煤企业由辉煌到没落的过程,我时常为企业发展和自身的处境寝食难安,通过学习总书记和王一新副省长的重要讲话精神,感觉眼前一亮,信心倍增.
总书记强调,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本、制度严起.基层党组织在做好党员日常教育管理的基础上,还要让党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒.这一要求便成了当下国企改革进入实质性阶段后党建工作面临的新任务.
创新工作思维提高党性修养
在国企改革发展的道路上,党组织建设的创新工作思维起着十分重要的引领作用,党建工作做得好不好,是关系国企改革发展的生命线.党员队伍的素质,时常体现出企业的精神面貌和榜样作用.企业有没有凝聚力、向心力,关键要看党员的带头作用发挥得好不好.党员的力量是国企改革发展的内在动力转化为企业市场竞争力的特殊优势力量.因此,党建工作创新思维的强大推动力,以及如何发挥这种推动力是党务工作者要认清的一个重要问题.
首先,创新体现在党组织对党员的思想教育上.企业党建应始终把抓好党员的学习和教育放在党组织建设最经常、最基本、最重要的位置.将学习形式多样化、开展有意义的主题活动作为解决目前普遍存在的学习内容不具体、方式单一等问题的手段.公司每周二下午定为学习日,主要以治国理政系列讲话、党报党刊和公司的动态作为基本学习内容,保证学习时间做好学习笔记.利用清明节、“七一”等纪念日组织活动牢记历史、不忘初衷,珍惜眼前的幸福生活,传承革命先烈们不怕苦不怕死的精神,在平凡的工作岗位上发挥党员模范带头作用.其次,结合“两学一做”活动,开展手抄报比赛并制成展板用于交流学习,组织答题竞赛鼓励广大党员参与互动,寓学于乐.第三,定期为党员上党课,突出党性锻炼,要让国企基层党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校.2016年10月是中国工农红军长征胜利80周年,单位组织党员观看央视播放的纪录片《长征》,反响强烈,特别是看到红军战士冻死在雪山上,高高举起的手里还攥着要交的党费,观看的同志无不为之落泪.在随后的补缴党费工作中,补缴金额超出了预计的金额,这就是榜样的力量,它使我们的党员散发出党性的光辉.
加强国企党建落实好政治责任
从深改组审议通过《关于要深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,到总书记国企党建工作会议的讲话,一个鲜明指向就是推动从严治党的责任在于国企的落实.结合山西这一轮的改革,必须明确强调国企党建是重要的政治责任,这样才能落实好这一责任,做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬.这场改革的攻坚战更是把党建工作推上了新的高度,公司党委与基层各支部形成了横向到边、纵向到底的工作格局,带动起周围的群众,做到哪里有群众哪里就有党员,哪里有党员哪里就有党的组织,切实发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用.
公司在2016年的转岗分流中,为了使转岗职工了解更多的信息,党委下属各基层党组织通过设置意见箱、开通邮箱和开设专线电话等多种形式,诚心诚意为群众办实事,使得转岗分流工作如期完成,充分发挥了基层党组织的桥梁和纽带作用.在这场改革中,还要处理好领导干部与广大职工的关系,必须始终把体现人民群众的意愿、利益作为国企改革工作的出发点和归宿.始终把依靠广大员工的智慧和力量作为我们推进企业改革发展的根本工作指针.落实责任,切实加强党风廉政建设,任何时侯党的组织都必须坚持尊重社会发展规律、时展特征、企业改革发展的实际需求与尊重人民群众的历史主体地位的一致性；坚持员工为崇高理想而奋斗与为广大人民群众谋利益的一致性；坚持为完成企业的各项工作与实现员工的切身利益的一致性.
坚持”四个着力”体现党建重要性
着力落实党建工作责任制,坚持将党建工作和国企改革发展工作同谋划、同部署、同考核；既要报经济账、又要报党建账,并同公司领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来,同领导干部任免、薪酬、奖惩挂起钩来,认真贯彻《中国问责条例》,确保各级党建责任制落实到位.着力提升党建工作质量,进一步树立“大党建”观念,把党的建设融入到国企公司管理、生产经营、改革改组之中,总结推广一批基层党建经验成果,形成具有太原煤运公司特色的党建名片.着力深入推进国企改革,充分发挥各级党组织的功能,以更大的步伐推进改革,结合煤企自身发展实际和能力积极投身到“一带一路”战略中去.着力加强国企党风廉洁建设和败工作,把纪律和规矩挺在前面,坚决遏制腐败蔓延势头,进一步深化巩固近年来抓教育、转作风的成果,打造廉洁的国企队伍,确保国企健康发展.
部署任务 找准定位
结合总书记的讲话和省委、省国资委、集团公司党委的指示要求,太原公司党委对改革工作进行了形势分析和任务部署.一是党建工作定位更高,各基层党支部要认真组织学习贯彻,教育引导广大党员干部职工不断强化党纪党规意识,明确基本标准,树立行为规范,发挥模范带头作用,把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,把党风廉政建设和败斗争作为全面从严治党的重要内容.二是党建工作要为推动国企改革顺利推进保驾护航.建设现代企业制度是国有企业改革的方向,除了把党的领导融入公司治理的各个环节,还要把党组织内嵌到公司治理结构之中,在把方向、管大局、保落实上充分发挥主体作用.三是党建工作重在落实敢于担当.从2008年响应政府号召进行煤矿资源整合,整合之后煤矿建设成本增加,有的煤矿因地处旅游景区环评不过,致使煤矿长期不能开工复产；之后遭遇市场不景气,企业不能良性循环,职工主人翁意识差,在这种情况下企业党组织要有勇于担当的责任心,使党组织和党员与广泛带动群众有机地结合起来,坚持积极稳妥,注重实效,把自上而下的指导和自下而上的探索结合起来.有了共识就有了基础,发挥企业文化作用,引导职工主动作为,从我做起,增强主人翁意识和开拓创新的奋斗精神,共渡难关.
国有企业党建工作,应该立足于当前的时代特征,着眼于企业的长远发展.加强党的建设,是国有企业的 “根”和“魂”,国企改革如今已由量变发展到质变,正处于攻坚期和深水区.在明确党建工作的重要性后,就是要对着问题去,担起责任来,形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局,不但要推动党建工作适应企业发展的需要,还要推动党建工作与生产经营深度融合,从而把党建工作成效转化为企业发展优势,再把企业改革发展成果作为检验党建工作的重要路径,把广大人民群众紧紧凝聚到党组织周围,带领广大干部职工迎难而上、开拓进取,开创国企改革发展的新局面.
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