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有效教学论文参考文献：
银川市嘉园小学,宁夏银川750002
摘 要教育是科学的艺术,需要老师不断学习思考、总结提高,寻找更高效的教育方法.实现高效教育,要有针对性、有重点,指导学生形成良好习惯是关键,建立高效的班级管理机制是保障,把握重要节点超前预见超前指导是技巧,充分发挥教师自身的教育威力是重要推动力.
关键词习惯班级管理机制超前预见指导教育威力
中图分类号：G622.4 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2016）23-0055-02
每一位老师都是教育者,忽视教育的教学与缺乏教育的班级管理一样,都是很困难的.教育是科学的艺术,讲智慧,讲技巧,讲谋略.教育方法的差异关键是效率的差异,拥有更高效的教育方法是我们不懈的追求.教育关键不是凭经验,而是善于在实践中学习、思考、总结、提高.我个人赞赏：不断进行学习、思考,寻找更高效的教育方法达到“增效”,进而为自己和学生“减负”.下边结合自己多年的班主任与教学实践感悟,就高中高效教学作一探讨.
一、指导培养学生形成良好习惯是关键
陶行知说：“简单地说,教育就是培养好习惯”.习惯主要包含行为习惯、生活习惯、学习习惯.学校应该积极动员全体老师、家长、宿舍管理员、保安等共抓学生习惯.一般来说,寄宿制学校学生的学习生活经历熟悉、适应、调整、提高的过程.在初期的一两个月时间里,一些同学首次远离家和亲人,成为心理上的一块不适.我们可以告诉学生,终究要离开家,离不开家的孩子心理幼稚,离不开家的孩子长不大,早离开比晚离开成长快.老师要给脆弱的同学心理抚慰和疏导.还有一些同学没住过集体宿舍,也不习惯这么多人住在一起、吃在一起.我告诉同学们,人生就是在不断适应新环境,不断接交新朋友,这都是人生宝贵财富呀！我们寄宿制学校要高度关注宿舍,宿舍容易成为不良习气的瘟床,恶习的避难所.一些学生课堂上困乏、瞌睡,可能是晚上在被窝里玩游戏、看电影、听音乐的结果,也可能是一些好学的同学本末倒置,晚上用灯学习的结果,瞌睡的根扎在宿舍,寄宿制学校管理的根就在宿舍.这就要求我们加强教育管理,营造文明温馨如家的宿舍环境,让学生从喜欢宿舍开始,养成良好的行为习惯和生活习惯.
学习习惯培养方面,要让学生认识到：良好的习惯+科学的方法+勤奋等于成功,指导落实各个学习环节,养成自觉预习——认真听课——积极笔记——善思多问积极回答——及时复习—— 按时作业的习惯,进而培养学生自主学习的良好习惯,不断提升学习能力.
二、建立高效的班级管理机制是保障
为了给学生的进步营造积极向上的氛围,我从新学期初开始就迅速建立良好的班级管理机制,着力加强班干队伍建设、制度建设,形成正确的舆论导向,并不断发展形成可持续的更好的管理机制,提升自我管理能力.
1．选拔培养优秀的班干团队
班主任应与任课老师密切协作,共同培养班干部,有优秀的班干队伍,才可能有优秀的集体,水涨船高,方能有优秀的学习成绩以及各方面的优异表现.班干的确定,先鼓励个人自荐,再集体推荐,并听取任课老师的意见,最后由班主任权衡,结合个性、能力、特长等安排班干岗位,力争最优组合.制定班干周量化考评制度,每周根据工作表现给予加减分,落实工作职责并规范个人行为.不定期对班干集体和个人培训指导,让班干部努力达到优秀班干的三个主要标准：思想积极,班干工作出色,学习成绩优秀或进步.对于科代表职责还指出,要协助老师管理作业、复习、课堂以至于推动这门课的学习,同时,代表要该学科成绩优秀或进步,或学习方法习惯好,对同学们具有较强的指导性,做到这些就是优秀的科代表.让班干成为班集体正义的化身和正气的先锋与维护者,真正起到示范、辐射、带动的作用.
2．“人治”与“法制”结合,形成竞争自律风尚
老师教育和班干管理与科学完善的制度规范约束相结合才能产生良好教育效果.那些整天泡在学生中的年轻老师,人治肯定多一些.好多班主任的班级管理有制度,但太笼统也缺乏可操作性,没有具体落实,或者不够科学完善,对学生的指导性不好.一个好的班级制度可以孕育出一个优秀的集体,一个不好的制度也完全可以败坏一个集体.我们依据学校相关制度,以班主任为主导,征求师生意见,经班干部讨论,制订全面、科学、激励、人性的班级量化管理制度,从道德风尚、学习、生活（宿舍）、纪律、卫生、三操、竞赛、活动八个方面对学生进综合量化,将量化打分表张贴于教室墙上,各主管班干部做记录,全体同学监督,做到公正、公平、公开.每周初对上周小结,班主任对得分高的学生给予表扬,对落在后面的学生找其谈话分析促其进步.学期末总结,把它作为平时和期末评优及学生综合素质评定等的重要依据.这样,激发了学生的竞争热潮,规范了道德行为,增强了自我管理能力,促进全体同学尤其是后进生的全面健康发展.当然,还要适时根据发展变化和学生反馈灵活调整制度,同时,结合班级制度充分发挥老师的教育功能,与学生进行心灵对话、批评指导、跟踪指导等,以更好地规范行为,形成良好习惯,指引学生全面发展,重点发展.
三、把握重要节点,超前预见、超前指导是技巧
阅历丰富的老师往往能够掌握学生思想行为起伏的脉搏,知道学生何时在想什么,干什么,适时施加合适的引导.学生在成绩进步时、缺乏动力时,周末周初、放假、考完试时,情绪波动时、缺乏动力时,思想、学习、行为会松懈,老师应提前预知并加强引导,防微杜渐,让学生张弛有度.如果把一周分为四季,则学生的学习存在春乏、夏壮、秋肥、冬瘦的现状,周初周末学习疲软,效率低下,其根本往往在于周末熬夜玩或外出活动频繁,劳民伤财.在学生情绪消沉、士气低落时,勿让这种情绪成为习惯,及时激发调动学生学习的热情、追求进步的热情,为学生加油、点火、助推.如学生成绩退步了,要让学生认识到进退乃常态,事物是在波动中前进的.老师的作用就是让进步更大,让退步更小,甚至能够拗退为进.在情绪高涨、得意忘形时,要指出不足,确立更高奋斗目标,树立危机感、紧迫感.如学生成绩进步了才比退步了更危险,这时候我们可以再去忽悠、吆喝,让火力更猛.做老师的要不断地适时去为学生呐喊、加油、助威.随着学生的节拍起舞,按部就班、约定俗成的教育,常常是错位教育、低效教育,事倍功半,劳神劳体,效果不佳.
四、充分发挥教师自身的教育威力是推动力
宏扬正气,树立威信.学校、班级是讲正气、公平、正义的净土,教师的言行是否公正、公平、正义,你看学生的视角是否全方位,你的胸怀能否容得下学生,你的用人观是否带有色彩,你教育教学是否惠及被遗忘的学生,决定了你的班级管理体制和你的教育是否被学生认同,直接决定教育效果.能把能力突出、思想积极,而你不感冒的学生,甚至触犯过你的学生,给予高度重视,给予班干等展示的机会,该学生会用一生感激你,全体同学佩服你,正气之风自然上升,同学们由敬重老师,进而延伸至敬重你教的学科、你主持制定的班级制度,会积极向着你指引的方向奋勇向前,学风浓,班风正,无往而不胜.
挖掘教育资源,合理胁迫教育.学生带的手机、MP4 等电子产品均可作为教育资源.学生在午晚休、课堂上违规使用时,可说服他交来,并口头制定君子协定,之后学习、表现进步大时来拿回；如果成绩、表现退步了再交回来,一直循环；还可以恐吓他,若退步大,就把它拍卖,你可以优先.尤其对于顽皮的学生,老师可用这些学生心爱的物品进行胁迫教育.上次有个年轻老师说,前天课堂上发现一个同学玩手机,我告诉他下次发现开除你,结果今天又发现他在玩手机,怎么办呢？我们老师平时要针对具体学生案例捉摸教育之道,胸中有预案,教育学生时,还要给自己留退路,留下教育的空间,同时,收手机要巧取不能强夺,避免学生的冲动伤害自己.
善于激发狠心,适度逼迫教育.狠心有多大,干劲就有多足,进步就有多快.网上热传的“狼爸”将三个孩子打进北大,还有“鹰爸”“虎妈”,他们的教育方式虽然颇受争议,这里也不是支持老师家长做狼、做虎、做鹰,但是这些案例告诉我们——学生的进步是需要逼迫的,需要家长老师的适度逼迫,更重要的是要激发学生个人敢下狠心,自己逼迫,自己奋进.如每次考完试指导学生定出下次目标,激发学生为实现目标暗自发誓,痛下决心；激发实施目标的信心和斗志；明白进步光荣,大退可耻,刺激进步.
（责任编辑曾卉）
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