新时代高校来华留学生管理工作科学化,该文是有关留学生管理论文范文跟新时代和留学生和来华类论文范文.
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摘 要：随着教育全球化进程的快速发展和高校国际化水平的提升,加强对高校来华留学生管理工作的重要性凸显.文章从研究高校来华留学生群体主要特征入手,探索建立完善留学生管理机制,并提出加强高校留学生管理工作的对策及建议.
关键词：高校；留学生；管理；科学化
随着高等教育国际化的步伐不断加快,高校来华留学生招生数量不断扩大,中国高校已经成为世界各国学生流入的重要目的地国家之一.留学生教育作为教育面向世界的重要平台和载体,已经成为许多国家培养人才、吸引人才的重要途径和手段,同时发挥着国际交流不可替代的重要作用.加强高校留学生管理工作,使其有序化、规范化和科学化,是保证留学生教育质量,提升大学国际化交流水平的重要保证,也是新时代一流大学建设的战略需要.
一、来华留学生群体的基本特征
（一）生源的多元化.高校来华留学生有相当多是依靠中国政府奖学金,也有自费到中国留学等.随着高校接收留学生的数量不断增加,生源从初期的几个国家到现在的几十个国家；学生学习的专业也遍布文、理、农、工等不同学科；学历方面也从本科到硕士、博士等各个层次.这么庞大的留学生群体,就要求高校必须高度重视来华留学生的各项管理工作,在管理方法上应逐渐科学化和标准化.
（二）群体的适应性.高校留学生来自不同的国家,民族差别、文化差异非常大,由于这种多元化特点,使留学生群体尽快融入好而是应中国文化和生活习惯困难,需要有一个逐步适应的过程.但是目前我国高校在来华留学生的管理工作中,有针对性的对留学生轻体的跨文化适应性服务做得还远远不够.
（三）授课的多样性.授课中来华留学生接受能力好坏,是一所高校整体教学水平和教师能力的集中体现.但是目前留学生来华前,绝大多数没有经过系统的汉语语言能力培训,中体汉语基础较差,许多留学生希望所在学校能够适应性地使用英语教学,这样可以方便学生直接同教师用英语学习和交流,这样可以大大缩短在校学习的适应过程,减少因语言带来的交流障碍.
二、来华留学生管理工作机制的建立
来华留学生管理工作机制是否科学化,直接影响高校留学生人才培养质量,也影响大学自身的国际形象.从目前高校情况看,加强来华留学生管理需要做好以下三个方面工作.
（一）行政管理工作.留学生行政管理工作政策性比较强,主要包括：招生工作、入学手续*、留学生学籍管理、法规和制度教育、校园文化生活等等.目前学校留学生管理工作,多采取群体集体管理,往往导致管理工作厨房,工作开展不够细致.需要建立比较完善的行政管理机制和制度.
（二）教学工作工作.教学管理在留学生培养过程中占有十分重要位置,它是保证留学生教学计划实施,帮助留学生顺利完成来华学习任务.所以要求高校必须有序地进行课程设计,安排好相应的实践教学和各项实习任务.还需建立严格的考勤制度等项工作.
（三）后勤管理工作.这是保障留学生来华学习顺利进行和解决他们后顾之忧的一项重要工作,主要职责：宿舍管理工作、餐饮服务工作和留学生生活咨询服务等等.目前高校这项工作还存在着职能不到位,责任划分不清等问题,后勤管理工作往往做的不够到位,还无法实现精细化管理.
三、高校来华留学生管理工作科学化的途径
（一）解放思想,转变管理理念.在教育国际化大背景下,高校应该提高对来华留学生管理工作重要性的认识.高校留学生管理工作是国与国之间跨文化交流的重要平台,也是高校国际化水平提升的重要途径.所以,高校领导一定要站在提高学校国际化水平的高度重视这项工作,要提高认识,找准基本定位.以符合教育环境和国际化发展趋势对留学生教育及人才培养工作的需要.同时要加强来华留学生管理工作的思想政治教育、基本素质教育、思想品德教育和政策法规教育等能力的培养.
（二）强化职能,加强人文关怀.高校在加强管理强化工作职能的前提下,必须考虑到来华留学生来源国的文化传统及特点,学生的个体差异等因素,在尽可能的情况下为留学生提供个性化沟通渠道和对中国文化的适应度,要加强对留学生学习和日常生活的关爱.在管理工作中,不能只单方面强调管理,而忽视了“人文关怀”的管理理念.要以留学生为主体,关心他们的成长,关心他们的生活,为他们的学习创造一切必要条件.
（三）合理分工,明确管理责任.高校留学生相关管理部门,一般相对独立且又相互联系,这就要求高校在制定各项留学生管理制度时必须明晰各职能部门的工作职责,要求职能部门之间要相互支持,加强沟通和协作,避免工作遇到问题时相互推诿和工作脱节现象发生,要减少留学生管理工作中的随意性.
（四）高度负责,力争精制细化.在来华留学生管理工作中,无论是行政管理、教学管理还是后勤管理,要求管理人员必须在工作中有高度的责任心和较强的管理能力,要做耐心细致的管理和服务工作,例如：留学生刚刚报到入校,远离家乡,在语言不畅通,对话交流有障碍；在对中国的法律法规、中国的风俗习惯、对学校的各项管理制度不甚了解的情况下,就需要我们管理人员和专业教师,做好深入细致的工作.这时应侧重对留学生加以人文关怀和情感上疏通,及时提供爱心和帮助,帮助他们解决困难等等,深入细致的工作,能够不断增强管理工作的科学性和有效性,使之管理水平不断得到提高.管理人员综合素质的提升,是科学化管理的前提和保障.
参考文献
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作者简介：孟宜婷,长春大学国际教育学院,助教,研究员,硕士研究生.
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