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关于德育类论文如何写 跟把握德育的契机方面论文如何写

主题:德育论文写作 时间:2024-03-03

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刘周军 谭晋宇

德育契机就是德育实施的机遇.班级德育是一个流动且不可逆的过程, 由很多关键的德育节点构成.每个节点的有效运筹对班级德育意义非凡, 对节点的敏锐察觉和有效把握就是契机意识的体现.强化班级德育契机意识, 有助于教师在德育实践中把握全局、 兼及局部, 促进班级资源优化和班级德育有序有效开展.

笔者认为, 强化班级德育契机意识, 有三个方面值得教师思考.

一、 全面认识德育契机

德育契机的指向是多维度的.从德育对象看, 德育契机隐藏在班级整体和学生、 家长等不同的个体当中.比如, 针对班级一次小小的拔河失利, 适时开展以 “我们为什么会失利” “我们的实力到底怎么样” “我们如何才会更好” 为主题的总结交流会, 顺势引导孩子融入班级、 认识自我;针对一次违纪导致班级失去周流动红旗的情况,引导学生树立 “不给他人添麻烦” 的意识; 在流动红旗回归时,适时在全班进行一次挂旗仪式, 让违纪的孩子谈谈自己的感想, 为班级的运行秩序做好必要的铺垫; 家长、 老师和孩子有矛盾了, 不妨先做一个倾听者, 再做一个分析者、 设身处地的调解者, 最后做一个问题归结、 以点导面的引领者, 为多位一体的班级德育打开局面.从这些案例看, 德育契机无时无处不在, 需要教师强化契机意识, 做一个有心人, 及时找准建构班级秩序或人际关系准则等的德育突破口.

从时效方面看,德育契机与德育对象的过去、 现在和未来息息相关.有人把教育的过程比作在纸上绘画, 其实, 很多情况下我们不是在一张白纸上绘画,绘画的参与者除了学校还有社会、 家庭、 同伴等.教师可以充当桥梁或召集者,将德育对象的过去、 现在和未来联结起来, 保持育人的连续性.例如, 在班级创立之初, 教师可以运用自我介绍、 个体交流、 家校互动等方式, 在充分了解学生的基础上, 将班级新生过去的学习经历和入班心态作为班级德育的契机, 采取合乎学生实际的归纳,引导学生学会反思和自我评估,帮助学生较快地适应新的班级环境.

从德育契机的节点看,有几个影响班级健康发展的节点值得关注: 班级归属节点、 班级秩序建立和运行节点、班级共同价值取向节点和班级认同提升节点. 节点没有把握住, 前一个阶段的问题带到下一个阶段, 导致班级矛盾越来越多, 交织繁复, 班级德育效果自然不尽人意. 行为心理学研究表明: 21 天以上的重复会形成习惯, 90 天的重复会形成稳定的习惯. 班级德育如果错过这个 21 天的最佳德育节点,对学生的思想意识和行为习惯的调整就会事倍功半, 甚至徒劳无效.

二、 遵循德育对象的心理时序

德育的发展是有其内在规律的.班级德育的内容很多, 若不按照其发展规律合理组合, 循序渐进, 则不能说具备了真正的德育契机意识.笔者认为,归属感是班级德育应该关注的首要节点.新的班级组建之初, 各种不同的情绪杂糅: 有怀念原来班级和学校的,有对未来充满憧憬的,有对新环境好奇不安的, 等等.这些情绪对班级德育的健康发展影响极大, 应该是教师首先思考并解决的德育节点.班级秩序的建立和运行规则的构建应该紧随其后, 这两个契机的把握又为班级的价值认同和品质提升做好了环境铺垫.

此外, 在强化教师班级德育契机意识的研究和实践中,必须始终关注德育对象的心理因素.马斯洛在 《人类激励理论》 中提出, 人类需求从低到高按层次可分为五种, 分别是生理需求、 安全需求、 社交需求、 尊重需求和自我实现需求.班级德育过程中, 人的心理因素随着环境和自身发展呈现出不同特点.例如, 如何引导学生快速融入新的班级, 建立德育环境中的安全感; 如何保持积极情绪, 如何防止 “逆反情绪” 反复, 拥有班级社交中的存在感和被尊重感; 如何调和、 引导德育对象在发展过程中的功利性和非功利性心态,让学生在班级活动中收获自我实现的成就感等.对于以上因素,如果没有意识到它们的内在逻辑, 盲目制造和运用所谓契机, 班级发展的格局会越走越窄.

三、 有良好的认知心态并主动作为

我们在德育实践过程中肯定会遇到各种问题. 如何看待问题? 问题就是契机, 契机意识的强化实际上就是问题解决意识的强化.

首先, 教师要树立发现问题的意识.学生的身心发展是一个动态的过程, 受到学校、 家庭和社会等诸多因素影响, 比如, 手机问题、 阅读碎片化和娱乐化问题、 单亲家庭问题等.这些问题不一定源于学校, 却经常集中表现于学校.我们将问题和契机在特定语境下等同,就不难发现, 一个没有问题的班级, 实际上会失去很多发展的良机.因此, 教师应该善于发现问题, 主动探寻问题, 保持对班级问题的敏感度, 让班级问题成为班级德育开展和班级良性运转的契机.

其次, 教师要提升直面问题的勇气.解决问题的德育方法有很多, 最可贵的还是直面问题.

同时, 教师要磨炼解决问题的智慧.不怕出问题, 就怕不解决问题.班级德育契机能生成于问题未然或苗头的状态, 自然是一件好事.但是,很多德育问题是很难被我们把控的.将问题迅速转换成德育契机,需要我们有扎实的教育学、 心理学知识, 还需要我们在德育实践中有意识积累和磨炼相应的智慧.当德育契机降临时, 德育效果立在向好或向坏的十字路口, 教师是否能理清头绪, 明确目标; 是否能遵循规律, 循序渐进; 是否能保持平和且主动解决问题的心态; 是否能不断学习, 拓宽格局; 是否能学会合作, 换位沟通,等等, 这些是智慧能否生成、 契机能否生发的关键.

(作者单位: 长沙市明德中学)

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