鹰潭市深改小组审议通过市总等五家改革方案,本文是关于改革方案相关毕业论文的格式范文和改革方案和鹰潭市和小组方面毕业论文的格式范文.
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近日,江西省鹰潭市委全面深化改革领导小组召开第十二次全体会议,会议审议通过了《鹰潭市总工会改革方案》等五家群团改革方案.市委书记、市长、市委全面深化改革领导小组组长曹淑敏主持会议并讲话.市委副书记、市政府党组书记、市委全面深化改革领导小组副组长于秀明,市委副书记、市委全面深化改革领导小组副组长肖良等出席会议.
曹淑敏强调,群团改革,是根据新形势新任务和适应党的群众工作形势变化,作出的具有全局和战略意义的决策部署,是群团组织适应发展变化的自我革新.根据和省委部署,群团改革大的方向就是要去“四化”、强“三性”,切实群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的突出问题和制度障碍,保持和增强政治性、先进性、群众性.
鹰潭市总工会在起草改革方案过程中做到以下几点：一是深入调研论证.自去年下半年以来,结合业务工作开展,分批分期开展了基层调研工作.走访企业60 多家,召开职工座谈10 余次,收集意见建议40 余条,归纳梳理问题13 条.他们坚持问题导向,由各部室针对征集到的意见建设和发现的问题提出改革改进措施,逐条纳入改革实施方案,召开专题主席办公会议3 次、各项专题研讨会20 余场.二是广泛借鉴取经.市总组织人员赴浙江海宁等地开展学习考察.市总主要领导随省总谢亦森主席赴四川、贵州、重庆等地考察了工会改革工作,先后学习两省一市及成都、贵阳、遵义、泸州等地的改革经验和有效做法.三是统筹推进起草工作.市委高度重视工会改革工作,市委办多次召集组织、编办、财政、人社和群团部门专题座谈研究群团改革工作,市委副书记肖良还多次就工会改革作出明确指示,并数次参加研讨,推动工会改革工作.市总工会成立了改革领导小组,设立了4 个工作小组,明确了各自职责与分工,确保各项改革工作按照分工有序推进.
改革方案共7 个方面26 项改革措施.实施方案中提出创新措施11 项,来源途径包括两方面.一方面是对经过实践检验、取得较好实效、职工普遍欢迎的已有特色做法进行巩固提升,另一方面是坚持问题导向对工作方式方法全面改革创新.
其中,特色做法3 项：一是在职工维权服务机制方面,将近年来实行的社会化维权机制写入实施方案,为维护职工合法权益提供保障.二是在困难职工帮扶脱贫方面,深入实施开展“鹰潭困难职工精准帮扶”,系统化、制度化做好全市困难职工等弱势群体的帮扶脱贫工作.三是在职工引领方面,将“铜都工匠”、金牌工人等评选活动写入实施方案,用先进模范带动职工技能提升,促进产业、技术升级.
改革创新方式方法8 项,主要是在服务职工方面,全面推广职工普惠活动,建设一批“爱心驿站”“爱心超市”“妈咪小屋”等,让更多一线职工共享发展成果；在职工引领方面,组建劳模协会,进一步弘扬社会正能量,发挥劳模、先进工作者的示范带领作用,引领广大职工向上向善；在强化基层方面,探索在有条件的乡镇（街道）设立总工会,建立健全职业化工会工作者队伍,通过购买服务、招募志愿者等方式,充实乡镇和村社区工会工作力量；在工作方式方法方面,建立自下而上的评价考核机制,探索建立基层群团服务站,做到群团部门资源共享,提升群团服务的能力等.
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