新形势下如何做好企业工会工作,本文是关于如何做好论文范文数据库和工会工作和企业工会工作和形势相关本科毕业论文范文.
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摘 要：众所周知,工会组织是企业日常经营运营工作中不可或缺的一个组织结构,是实现企业内部和谐、稳定企业秩序的重要工具.尤其是在新形势下,想要为企业的未来发展助添动力,就必须要做好企业工会工作,从而为企业的发展提供良好稳定的环境.基于此,本文首先对当前企业工会中存在的典型问题进行剖析,然后从企业工会工作原则的角度探讨如何改进企业工会工作,以供参考.
关键词：工会工作；企业管理；企业组织
中图分类号：D412.6文献识别码：A文章编号：1001-828X(2017)030-00-01
引言
毫无疑问的是,工会组织是企业内部组织结构当中一个基本组成部分,也是维持企业正常运行的中心枢纽.因此,如何做好企业工会工作,为企业工会工作增添活力,活跃企业工作氛围,切实维护好企业职工的权益,是我们目前需要思考的重要问题.鉴于此,本文将从新形势环境中入手,针对如何做好企业工会工作进行如下具体分析.
一、当前企业工会工作存在的问题
从以往企业工会工作模式运行的情况来看,工会工作的确对企业日常运行和未来发展起到了促进作用,产生了良好的影响.但是,时代在发展,社会在变化,在新的形势下如果继续采用原有的传统工会工作模式,必然无法满足新形势企业发展的需求.由此而来,工会工作的滞后就会导致企业内部出现诸多问题.
具体而言,首先是工作方法上的滞后.企业工会所采用的工作方式滞后,直接导致与职工诉求的脱离,从而进一步导致企业工会工作的针对性减弱,无法做到“对症下药”,最终无法实现“药到病除”.其次,思想观念上的落后,直接影响到整个企业工会工作的开展,由于思想上没有跟进,致使管理者没有意识到工作上的改革,从而阻碍了企业工会工作模式的改进和变革.再次,工作内容上的滞后.实际上,工作内容的滞后一部分原因在于思想观念没有跟上以及工作方法的滞后,如果内容滞后,与实际情况不贴合,就会直接导致工作内容失效,甚至对工作实际产生负效用.最后,企业工会工作效果反应滞后,对于职工而言,其对于企业工会工作最大的期望就是能够维护自身的合法权益不受侵害,能够作为他们权利行使的坚强后盾.但是在实际工作当中,企业工会工作往往表现出来的是作用力度不大或者根本没有产生效用,进而无法实现维护职工权益的诉求.
二、新形势下企业工会工作的基本原则
1.与时俱进,变化发展
作为企业工会,首先要做到能够服从党的指挥,坚持党的领导,始终跟着党走,从而在正确的道路上越走越远.同时,企业工会应当始终确保自己的工作符合正确的发展方向,确保工作不会偏离发展目标,始终围绕党的领导开展工作,明确企业工会工作的指导方针政策.除此之外,企业工会应当明确重要的一点：工会的宗旨在于维护职工的根本利益,工会的发展理念在于与时俱进,将实践与理论相结合.基于此,随着时代的不断发展和社会的不断进步,企业也在不断变化发展的环境中日新月异,相应的企业工会也应当做到与时俱进,跟随时代环境的变化,不断调整和完善企业工会工作.其中应当注意的是,无论环境如何变化,时代如何发展,企业工会的宗旨不会变、发展的根本理念不会变.因此,对于企业工会而言,应当始终坚持正确的发展理念,以切实维护职工根本利益为中心,结合实际,不断发展.
2.既严又专,落实工作
根据上文所述可知,企业工会工作中最重要也是最根本的一项原则就是保障职工群众的根本利益,维护职工群众的合法权益.因此,企业工会应当运用并且善用法律制度,利用制度工具充分发挥工会维权的作用.总体而言,就是要做到既严又专,切实将工作落实到位.在新形势下,企业工会工作体现出了显著的复杂性、独立性,工作内容和范围也越来越宽泛,进而对专业知识的要求也逐步提高.想要做好新形势下企业工会工作面临的工作内容,就必须要先从领导班子和干部队伍入手,把握企业工会工作的主动性,积极履行自己的职责.
三、新形势下企业工会工作改进对策
1.着实提升工会干部的素质水平
随着企业工会重要性的提升以及工会任务的增多,工作压力逐步增大,作为企业工会的领导干部,应当具有与时俱进的眼光,能够对新型势有较好的适应性,不惧挑战,做好自己的分内之事.而想要实现上述愿望,企业工会干部就必须要着实提升自己的素质水平.一方面要做到解放思想,想要把事情做好、落实,思想到位是第一步,企业工会干部需要不断学习新的理论知识,丰富实践经验,吸收先进管理理念,做到“取其精华、去其糟糠”.另一方面,要有开拓创新的勇气和活力,仅仅依靠过去的经验来解决新形势下的问题显然是不可能的,所以必须要不断创新,用创新的方法解决新的问题,以新思路开拓新道路.此外,企业工会干部作为党组织中重要的一员,应当充分利用法律工具,从而更好地维护职工的合法权益,同时也更好地进行企业工会的工作监督.
2.逐步完善工会管理的法治机制
对于很多企业工会来说,都面临着工作人员少、任务繁重、工作压力大的问题,对于此,为了能够推进企业工会工作持续有序地进行,必须要建立和完善相关的工作机制和法治机制,为企业工会工作的开展保驾护航.具体而言,本文认为企业工会应当至少重视和完善以下三个板块的法治机制：管理机制、职工权益保障机制以及宏观管理参与机制.只有不断地完善相关的法治机制,才能为企业工会的管理提供更好的运行环境,进而才能推动企业工会工作质量的提升,做好新形势下的企业工会工作.
四、结语
综上所述,企业工会工作在企业的日常运营和发展当中发挥着不可替代的作用,同时在新的形势下,企业工会工作又面临着新的变革和改进.基于此,本调了企业工会工作在新形势下所要遵循的两个基本原则：与时俱进、变化发展以及既严又专、落实工作.此外,本文还提出了新形势下做好企业工会工作的对策,包括着实提升工会干部的素质水平以及逐步完善工会管理的法治机制.
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