企业员工培训的参考文献

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摘要新形势下我国正处于世界新一轮的历史发展交汇期,新的发展现状对创新型和复合型人才的需求大大增加 石油作为国家建设发展的重要资源,更需要加快对石油企业人才培训机制变革的研究和实践 主要对石油企业人才培。

摘要职业教育事关“中国制造2025”和“中国梦”的实现,因为大批“大国工匠”的培养得靠职业教育 但目前职业教育特别是中……职业教。

摘要新常态下,企业的生存、发展更多地依赖于掌握知识与技术,能够实现创新与变革的人 但是在企业员工培训中,存在着固有的传统观念及做法,只有打破这些束缚和框架,才能实现企业员工培训质量的跨越 关键词新常态。

1 会议文献1 1 会议文集或汇编著录格式主要责任者 题名文献类型标志文献载体标志 其他责任者（例如翻译者） 出版地出版者,出版年引文起页止页引用日期 获取和访问路径 注题名后应注明会议地点和年份；文。

摘要随着经济社会的发展,我国的市场竞争越米越激烈,企业若想生存和发展,就必须做好人力资源管理工作 人力资源管理对企业可持续发展以及战略目标的实现有着非常重要的意义 而做好人力资源工作,就需从员工绩效考。

张琰(海南大学经济与管理学院,海南海口570228)摘要降低企业员工离职率、保证企业人才队伍的稳定性将是企业赢得相对竞争力的关键 针对企业员工离职管理前后存在的主要问题,文章从员工职业归因风格的视角出。

现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。

文 朱莉茹5月10日,东西湖区食药安办在区委党校（会议中心）2号会议厅,举办了东西湖区食品生产经营企业法律法规暨食品安全员培训班 全区200余家生产企业和60余位大中型流通、餐饮企业法人和质量管理负。

1992 年7 月,在北京市石景山区八角古城公园西居委会的一间办公室里,爱侬董事长穆丽杰女士在租来一张办公桌上,开办了爱侬家政 穆丽杰回忆道“当时,我们在工商注册使用的名称叫爱侬家庭服务社。

高志林 天津京城投资开发有限公司摘要在知识经济时代,人力资源管理成为企业管理的重要组成部分,企业员工作为一种重要的知识流动载体,对企业的稳定发展发挥了重要的作用 同时,企业文化也是提升企业管理效果的重。

摘要随着社会的不断发展,人力资源在社会发展中占据着越来越重要的作用,尤其是近年来企业间竞争的逐渐加剧,更使得人才的竞争成为企业竞争的关键 然而作为提高人员素质的企业员工培训在当前发展中却一直不容乐观,。

摘要在现代社会中企业的竞争越来越激烈,企业对员工的要求也随着调高 员工培训可以提高员工的综合素质与能力,是企业建立人才储备手段,也是提升企业核心竞争力的手段 另外,现代企业员工培训是对员工的一种服务,。

摘要本文对建筑施工企业员工培训工作存在的主要问题进行了具体的分析,阐述了提升建筑施工企业员工培训工作的原则,从做好培训需求分析、强化对培训过程的管理、注重培训效果的评估及培训成果的转化三个方面提出了有。

摘要在新时期经济发展下,国有企业面临激烈的市场竞争环境,企业如果想保持长久稳定的发展就必须重视员工发展的重要性,加强员工培训组织管理 基于此,文章对企业员工培训概念进行分析,并提出具体的组织管理与实施。

拓展训练在企业员工培训中的作用研究张爱民（齐鲁石化党校培训中心,山东　淄博　255400）摘　要拓展训练能够使新员工快速融入企业,释放员工的知识能量,同时有利于了解每位员工的能力和兴趣,从而破除企业员。

企业的竞争归根到底是人才的竞争 企业要创造良好的经济效益和社会效益,就必须重视各类人才的培养和全体员工素质的提高 只有拥有适合企业发展需要的人才,企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地 因此,对员工。

摘要石油工作具有高风险性特征,在实际生产中稍有不慎则会留下安全隐患,带来安全事故的发生,因此安全生产一直以来都是石油企业生存与发展的追求,所以要全力做好安全教育培训工作 石油企业唯有坚决落实员工的安全。

虞霄霆一、成品油销售企业信息化建设现状及问题分析（一）成品油销售企业信息化建设发展历程及现状20 世纪 90 年代末,信息化建设进入国内大型成品油销售企业 进销存管理系统与零售管理系统的运行可以使成品。

摘要通过梳理国内外学者的研究文献,笔者发现当前国内对企业员工的职业生涯规划的研究比较完善和丰富,但对青年员工职业生涯规划的研究比较少,而青年员工是当前企业发展的重要力量,开展对青年员工职业生涯规划的研。

孙国光王瑜徐先金秦文胜王召国（山东青岛烟草有限公司,山东 青岛 266034）摘要教育培训作为人力资源开发的一种具体形式,对提高员工工作技能和综合素质起着非常重要的作用 通过分析当前烟草商业企业面临的。

摘要企业是现代经济社会的组成元素,要实现社会经济整体发展,现代企业必须进行更加精细化、科学化的发展 企业员工是企业最重要的资源,现代企业发展中人才发展起着至关重要的作用 为实现企业又快又好发展,企业人。

摘要随着国内社会转型、经济变革进入深水区,建筑工程市场风云变幻,充满机遇和挑战,人才已经成为其提高核心竞争力的最重要因素 在加大人才引进力度的同时,企业对现有员工在专业技能和综合素质方面的培训培养也愈。

【摘要】随着我国经济建设的迅猛发展,国有工程设计企业作为我国工程建设的重要组成部分,对百姓生活与生产建设起到至关重要的影响作用 论文通过对国有工程设计企业的员工培训管理与绩效考核管理进行具体分析,阐明。

摘 要外来员工是制造业企业的重要劳动力,外来员工培训教育政策对外来员工和制造业企业同时存在影响 文章对外来员工培训教育政策、城镇化水平与制造业企业绩效的关系进行了分析,认为外来员工培训教育政策和城镇化。

摘　要本文针对呼叫中心一线员工培训管理的现状,对呼叫中心培训需求进行分析,分析了呼叫中心一线员工培训管理中存在的问题,并提出了优化呼叫中心一线员工培训管理的对策 关键词呼叫中心　一线员工　培训管理呼叫。

【摘要】员工手册是企业重要的管理规范 本文从企业员工手册存在的常见问题出发,对员工手册的作用、制定原则、内容设计和制定流程进行了论述,为企业制定员工手册提供了实践指导 【关键词】企业；员工手册；员工新。

姜杰华（昌邑市图书馆,山东 昌邑261300）关键词参考文献；图书情报；核心期刊；应用摘要文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GBT 77142015信息与文献参考文献著录规则的。

从2017 年到2020 年,高坪、嘉陵、阆中、南部、仪陇、营山、蓬安每年集中打造5—10 个就业扶贫标准（示范）村；顺庆、西充每年集中打造1—3 个就业扶贫标准（示范）村；对。

口 董青梅（西北政法大学,陕西 西安 70063）摘要中医以阴阳平衡为基石,推及人自身的身心意和谐以及人与天地相参……,以求达到防病治病、恢复安康和幸福 中医疗治身心病,法律医治社会病 在我。

文本刊编辑部2016 年,是中国政府治理模式具有里程碑的一年 2016 年7 月27 日,,国务院发布国家信息化发展战略纲要 纲要以建设网络强国为目标,明确提出要“深化电子政务,推进国家治。